По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Губернатора Калужской области от 08.04.2014 N 149 "О внесении изменений в постановление Губернатора Калужской области от 10.07.2002 N 405 "О Совете по кадровой политике при Губернаторе Калужской области" "
ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2014 г. № 149
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 10.07.2002 № 405 "О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ" (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ
ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.07.2004 № 459,
ОТ 07.09.2004 № 537, ОТ 15.12.2006 № 464,
ОТ 07.08.2007 № 305, ОТ 10.09.2007 № 336,
ОТ 01.11.2008 № 328, ОТ 02.03.2009 № 68,
ОТ 13.05.2009 № 159, ОТ 08.07.2009 № 228,
ОТ 30.09.2010 № 319, ОТ 15.11.2010 № 364,
ОТ 01.02.2011 № 21, ОТ 30.08.2011 № 307,
ОТ 29.02.2012 № 100, ОТ 12.09.2012 № 441,
ОТ 31.01.2013 № 23, ОТ 07.05.2013 № 183,
ОТ 22.11.2013 № 457)
В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в постановление Губернатора Калужской области от 10.07.2002 № 405 "О Совете по кадровой политике при Губернаторе Калужской области" (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 26.07.2004 № 459, от 07.09.2004 № 537, от 15.12.2006 № 464, от 07.08.2007 № 305, от 10.09.2007 № 336, от 01.11.2008 № 328, от 02.03.2009 № 68, от 13.05.2009 № 159, от 08.07.2009 № 228, от 30.09.2010 № 319, от 15.11.2010 № 364, от 01.02.2011 № 21, от 30.08.2011 № 307, от 29.02.2012 № 100, от 12.09.2012 № 441, от 31.01.2013 № 23, от 07.05.2013 № 183, от 22.11.2013 № 457) (далее - постановление) следующие изменения:
1. Ввести в состав Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области (далее - Совет), утвержденный постановлением, Буравцова Валерия Александровича, заместителя Городского Головы - начальника управления делами Городского Головы города Калуги (по согласованию).
2. Вывести из состава Совета Суслова П.А.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
------------------------------------------------------------------