КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД МЕДЫНЬ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 декабря 2014 г. № 71

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД МЕДЫНЬ"


В соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Калужской области от 31.12.1999 № 49-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области", Положением об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации городского поселения "Город Медынь", утвержденным решением городской Думы городского поселения "Город Медынь" 29.09.2010 № 30,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации городского поселения "Город Медынь" (приложением 1).
2. Утвердить Положение о порядке премирования муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации городского поселения "Город Медынь" (приложение № 2).

Глава администрации
городского поселения
"Город Медынь"
С.М.Куманцов





Приложение № 1
к Постановлению
администрации
городского поселения
"Город Медынь"
от 4 декабря 2014 г. № 71

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ГОРОД МЕДЫНЬ"

1. Настоящее Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации городского поселения "Город Медынь" (далее - Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Калужской области от 31.12.1999 № 49-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Законом Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации городского поселения "Город Медынь" (далее - муниципальные служащие).
2. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в течение года в размере одного должностного оклада за счет средств оплаты труда муниципальных служащих.
3. Материальная помощь муниципальному служащему может быть выплачена полностью или частично по личному заявлению муниципального служащего.
4. Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения Главы администрации городского поселения "Город Медынь".
5. Сверх одного должностного оклада Глава администрации вправе оказать муниципальному служащему материальную помощь:
а) в связи с юбилейными датами (50 и 55 лет для женщин и 50 и 60 лет для мужчин);
б) при рождении ребенка;
в) при заключении брака;
г) в случае смерти близких родственников муниципального служащего (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер).
Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается Главой администрации на основании заявления муниципального служащего, подтверждающегося соответствующими документами (свидетельствами, справками и др.), ходатайства заведующего соответствующим отделом в пределах средств фонда оплаты труда.
6. Муниципальным служащим в год приема на работу в администрацию городского поселения "Город Медынь" выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальным служащим в размере одного должностного оклада в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по распоряжению Главы администрации.
Настоящее Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2014 года.





Приложение № 2
к Постановлению
администрации
городского поселения
"Город Медынь"
от 4 декабря 2014 г. № 71

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД МЕДЫНЬ"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты премии по результатам работы и за выполнение особо важных заданий муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в администрации городского поселения "Город Медынь" (далее - Администрация).
2. Премирование муниципальных служащих Администрации производится по результатам работы и за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Администрацию, а также в целях повышения их материальной заинтересованности.

II. Расчет премиального фонда по результатам работы
и за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Фонд для выплаты премий муниципальным служащим Администрации формируется в пределах утвержденного бюджетом городского поселения "Город Медынь" фонда оплаты труда муниципальных служащих Администрации.
2. Главный бухгалтер ежеквартально определяет:
- размер премиального фонда муниципальных служащих Администрации с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих;
- расчетный размер премиального фонда исходя из утвержденной штатной численности муниципальных служащих и средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по муниципальным служащим.

III. Порядок выплаты премий

1. Размеры премии муниципальным служащим устанавливает Глава Администрации в пределах сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
2. Размер премии муниципального служащего зависит от:
личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Администрацию;
степени сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений Главы Администрации;
своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных служебным контрактом (трудовым договором), должностной инструкцией.
3. Размер премии Главы Администрации устанавливается распоряжением Главы городского поселения "Город Медынь".
4. Размер премии, выплачиваемой муниципальному служащему из премиального фонда, максимальными размерами не ограничивается.
5. Решение о выплате премии муниципальным служащим оформляется распоряжением Главы Администрации.
6. Вопрос о выплате премии муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается Главой Администрации по согласованию с начальником отдела.
Настоящее Положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2014 года.


------------------------------------------------------------------