КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЖУКОВСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 27 ноября 2014 г. № 84

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В РАЙОННОМ
СОБРАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЖУКОВСКИЙ РАЙОН",
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

В соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 29 марта 2013 г. № 165 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Калужской области" Районное Собрание МО "Жуковский район"
РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности в Районном Собрании муниципального образования "Жуковский район", в новой редакции (приложение).
2. Признать утратившими силу решения Районного Собрания МО "Жуковский район" от 15.02.2007 № 178 "О порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности в Районном Собрании муниципального образования "Жуковский район", от 16.06.2014 № 51 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности в Районном Собрании муниципального образования "Жуковский район".
3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2015 года.

Глава муниципального образования
"Жуковский район"
В.Н.Гриб





Утверждено
Решением
Районного Собрания
муниципального образования
"Жуковский район"
от 27 ноября 2014 г. № 84

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В РАЙОННОМ СОБРАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ЖУКОВСКИЙ РАЙОН" (В НОВОЙ РЕДАКЦИИ)

1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности в Районном Собрании муниципального образования "Жуковский район" (далее по тексту - Районное Собрание) на постоянной основе.
Положение разработано в соответствии с Законом Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области", Уставом МО "Жуковский район", Положением об администрации МР "Жуковский район".
2. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности в Районном Собрании, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение полномочий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.
3. В соответствии с законодательством предельные нормативы размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Калужской области.
4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда (из расчета предельного количественного фонда оплаты труда в размере 41 установленных месячных фондов оплаты труда по должностным окладам в год) в зависимости от занимаемой муниципальной должности, сложности, напряженности, качества выполняемой работы и фактически отработанного времени из расчета на одного депутата, работающего в Районном Собрании на постоянной основе, в год:
1) ежемесячный должностной оклад - из расчета 12 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за исполнение полномочий - из расчета 14 должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - из расчета 1-го должностного оклада в год на одного сотрудника, допущенного к государственной тайне;
4) ежемесячное денежное поощрение - из расчета 6 должностных окладов;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере 4-х должностных окладов в год;
6) материальная помощь в размере 1-го должностного оклада в течение года;
7) ежемесячная премия за выполнение особо важных заданий - из расчета 3 должностных окладов в год - в размере 25%.
Глава района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4 настоящего Положения.
5. Все ежемесячные надбавки, ежемесячное денежное поощрение и единовременные выплаты к должностным окладам депутатов, работающих в Районном Собрании на постоянной основе, устанавливаются распоряжением Главы района в начале года и могут быть изменены в течение года.
6. Единовременная выплата в размере 4-х должностных окладов выплачивается при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска по распоряжению Главы района.
7. Материальная помощь выплачивается в размере 1-го должностного оклада в течение года по распоряжению Главы района.
Сверх 1-го должностного оклада Глава района вправе в исключительных случаях оказать материальную помощь дополнительно.
8. Ежемесячная премия за выполнение особо важных заданий выплачивается депутатам, работающим в Районном Собрании на постоянной основе.
Глава района вправе выплатить премию за выполнение особо важных заданий депутатам, работающим в Районном Собрании на постоянной основе, дополнительно.
9. Депутатам Районного Собрания, работающим в Районном Собрании на постоянной основе, на которых наложено дисциплинарное взыскание, ежемесячная надбавка за исполнение полномочий и ежемесячное денежное поощрение за период, в котором было применено взыскание, не начисляются.
10. Депутаты Районного Собрания, работающие в Районном Собрании на постоянной основе, несвоевременно или некачественно выполняющие свои служебные обязанности, лишаются ежемесячной надбавки за исполнение полномочий и ежемесячного денежного поощрения полностью или частично.
Полное или частичное лишение ежемесячной надбавки за исполнение полномочий и ежемесячного денежного поощрения производится за тот расчетный период, в котором имели место упущения в работе.
11. Депутаты, работающие в Районном Собрании на постоянной основе, лишаются ежемесячной надбавки за исполнение полномочий и ежемесячного денежного поощрения полностью за расчетный период за совершение следующих нарушений:
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- прогул без уважительных причин;
- нанесение материального ущерба.
12. Лишение (сокращение размера) ежемесячной надбавки за исполнение полномочий и ежемесячного денежного поощрения производится на основании соответствующего распоряжения Главы района с указанием конкретного нарушения, послужившего основанием для принятия такого решения, и расчетного периода, за который производится лишение (сокращение размера) ежемесячной надбавки за исполнение полномочий и ежемесячного денежного поощрения.
Лишение (сокращение размера) ежемесячной надбавки за исполнение полномочий и ежемесячного денежного поощрения производится с учетом тяжести совершенного депутатом, работающим в Районном Собрании на постоянной основе, проступка.
13. При изменении законодательства Калужской области, регулирующего оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, в данное Положение могут вноситься изменения и дополнения.


------------------------------------------------------------------