Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 13 августа 2014 г. № 4498
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА

ПРИКАЗ
от 17 июля 2014 г. № 241

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ
И ТУРИЗМА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства культуры и туризма
Калужской области от 08.10.2014 № 378)

В соответствии с пунктом 3 статьи 56 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области", постановлением Губернатора Калужской области от 25.12.2008 № 383 "О министерстве культуры и туризма Калужской области" (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 15.09.2009 № 288, от 02.12.2009 № 360, от 30.08.2010 № 286, от 20.08.2012 № 402, от 21.10.2013 № 413, от 29.04.2014 № 175)
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить служебный распорядок министерства культуры и туризма Калужской области (прилагается).
2. Приказ министерства культуры Калужской области от 20.04.2009 № 82 "О служебном распорядке министерства культуры Калужской области" считать утратившим силу.
3. Приказ министерства культуры Калужской области от 13.01.2012 № 1 "О внесении изменений и дополнений в приказ министерства культуры Калужской области от 20.04.2009 № 82 "О служебном распорядке министерства культуры Калужской области" считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
5. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр
П.А.Суслов





Приложение
к Приказу
министерства культуры и туризма
Калужской области
от 17 июля 2014 г. № 241

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства культуры и туризма
Калужской области от 08.10.2014 № 378)

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок министерства культуры и туризма Калужской области (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), Законом Калужской области от 02.06.2006 № 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области", Законом Калужской области от 27.12.2006 № 275-ОЗ "О Реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области, оплате труда лиц, замещающих государственные должности Калужской области, и государственных гражданских служащих Калужской области", постановлением Губернатора Калужской области от 25.12.2008 № 383 "О министерстве культуры и туризма Калужской области" (в ред. постановлений Губернатора Калужской области от 15.09.2009 № 288, от 02.12.2009 № 360, от 30.08.2010 № 286, от 20.08.2012 № 402, от 21.10.2013 № 413, от 29.04.2014 № 175), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области о государственной гражданской службе.
1.2. Служебный распорядок определяет отдельные вопросы поступления на гражданскую службу, прохождения гражданской службы и замещения должности гражданской службы в министерстве культуры и туризма Калужской области (далее - министерство) и увольнения с гражданской службы; режим служебного времени и времени отдыха, а также иные вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в министерстве.

2. Поступление на гражданскую службу, прохождение
гражданской службы и замещение должности гражданской
службы в министерстве, увольнение с гражданской службы

2.1. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в министерстве, в том числе по результатам конкурса, прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Законом и оформляются приказом представителя нанимателя.
2.2. Проведение конкурса осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве, утвержденной приказом министерства.
2.3. Назначение на должность гражданской службы в министерстве оформляется приказом, на основании которого с гражданином (гражданским служащим) заключается служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы в министерстве.
2.4. После назначения на должность гражданскому служащему выдается служебное удостоверение установленной формы.
2.5. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов и законов Калужской области, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы государственно-служебного и трудового законодательства, служебным контрактом и должностным регламентом.
2.6. Трудовая книжка гражданского служащего хранится в отделе кадровой, правовой и организационно-контрольной работы министерства.
По письменному заявлению гражданского служащего в период прохождения им гражданской службы специалист отдела кадровой, правовой и организационно-контрольной работы обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с прохождением гражданской службы.
2.7. В случае увольнения гражданский служащий не позднее дня увольнения обязан оформить обходной лист установленного образца, сдать документы и материальные ценности, связанные с ранее выполняемыми обязанностями, и в день увольнения с гражданской службы сдать служебное удостоверение в отдел кадровой, правовой и организационно-контрольной работы министерства.
2.8. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов в министерстве существует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих министерства и урегулированию конфликта интересов.

3. Служебное время и время отдыха

3.1. Для гражданских служащих министерства устанавливается пятидневная служебная неделя. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье. Время начала служебного дня - 8.00 ежедневно, время окончания служебного дня - 17.15 с понедельника по четверг и 16.00 - в пятницу. Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 14.00.
(п. 3.1 в ред. Приказа Министерства культуры и туризма Калужской области от 08.10.2014 № 378)
3.2. Учет использования служебного времени гражданскими служащими министерства, в том числе времени выполнения ими служебных заданий за пределами министерства, осуществляется в структурных подразделениях министерства.
3.3. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущей группы, приказом министерства установлен ненормированный служебный день.
3.4. Под ненормированным служебным днем понимается особый режим службы, в соответствии с которым гражданский служащий при необходимости может привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.
3.5. В министерстве устанавливается следующая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день:
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы, - в количестве 7 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной группы, - в количестве 5 календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущей группы, - в количестве 3 календарных дней.
3.6. График ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих министерства составляется по каждому структурному подразделению руководителями структурных подразделений с указанием конкретных дат начала ежегодных оплачиваемых отпусков и их продолжительности и представляются в отдел кадровой, правовой и организационно-контрольной работы министерства до 15 декабря для последующего утверждения представителем нанимателя.
3.7. При наличии предусмотренных законодательством обстоятельств, препятствующих работнику использовать отпуск согласно графику отпусков, утвержденному с учетом мнения выборного профсоюзного органа министерства на календарный год, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, который определяется работодателем с учетом пожеланий работника на основании личного заявления работника.

4. Поощрения и награждения за гражданскую службу

За безупречную и эффективную службу к гражданскому служащему применяются помимо поощрений и награждений, указанных в статье 55 Закона, следующие виды поощрения и награждения:
- объявление благодарности министра культуры и туризма Калужской области;
- награждение Почетной грамотой министерства культуры и туризма Калужской области.


------------------------------------------------------------------