Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 21 июля 2014 г. № 4459
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

ПРИКАЗ
от 24 июня 2014 г. № 128-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2013 № 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования", постановлением Правительства Калужской области от 10.10.2011 № 552 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг" (в редакции постановлений Правительства Калужской области от 21.05.2012 № 253, от 13.07.2012 № 354, от 15.02.2013 № 69, от 21.05.2014 № 308)
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (прилагается).
2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

И.о. министра
Н.А.Белозерова





Утвержден
Приказом
министерства труда,
занятости и кадровой политики
Калужской области
от 24 июня 2014 г. № 128-П

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования

1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - Административный регламент) устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий государственных учреждений службы занятости населения Калужской области (далее - учреждения службы занятости) при предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
1.1.2. Государственная услуга направлена на реализацию права граждан на труд, свободный выбор рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, на удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей гражданина и социально-экономической ситуации на рынке труда, определении профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

1.2. Описание заявителей

Получателями государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства (далее - граждане).

1.3. Требования к порядку информирования о порядке
предоставления государственной услуги

1.3.1. Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками учреждения службы занятости.
1.3.2. Информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах электронной почты, официальных сайтов учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, указана в приложении № 1 к Административному регламенту.
1.3.3. Информация о государственной услуге, порядке ее предоставления предоставляется гражданам в помещениях учреждений службы занятости, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - Единый портал) и (или) государственную информационную систему Калужской области "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Калужской области" (http://gosuslugi.admoblkaluga.ru) (далее - региональный портал), а также в государственном бюджетном учреждении Калужской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калужской области" (далее - МФЦ).
Адрес МФЦ: 249096, Калужская область, г. Малоярославец, ул. Московская, 7.
Телефон горячей линии МФЦ: 88004501160 или 8(48431)5-65-65.
E-mail: mfc@adm.kaluga.ru.
Официальный сайт МФЦ: http://mfc-maliy.admoblkaluga.ru.
Режим работы МФЦ: понедельник - пятница - с 8-00 до 20-00;
суббота - с 8-00 до 17-00.
Перерыв на обед: не имеется, воскресенье - выходной день.
Информацию о филиалах МФЦ и удаленных рабочих местах в сельских библиотеках - действующих филиалах МФЦ, можно получить на сайте: http://www.40mfc.ru или http://www.40мфц.рф.
1.3.4. Размещение информации о предоставлении государственной услуги в помещениях МФЦ осуществляется на основании соглашений о взаимодействии, заключенных между учреждениями службы занятости и МФЦ.
1.3.5. Информирование о государственной услуге и правилах ее предоставления производится бесплатно.
При ответах на телефонные звонки работники учреждений службы занятости подробно информируют обратившихся о правилах предоставления государственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения службы занятости, в которое позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности лица, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.
1.3.6. Письменные запросы граждан о правилах предоставления государственной услуги, направленные почтой, а также запросы, направленные по электронной почте или с использованием средств факсимильной связи, рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 15 календарных дней с момента регистрации запроса заявителя.
1.3.7. На информационных стендах, размещаемых в помещениях учреждений службы занятости, содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты и официальных сайтов учреждений службы занятости;
наименование государственной услуги;
перечень документов, подлежащих представлению гражданами для получения услуги;
бланк заявления о предоставлении государственной услуги;
результат предоставления государственной услуги;
блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги;
сроки предоставления государственной услуги;
основания отказа предоставления государственной услуги;
порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) сотрудников учреждений службы занятости.
1.3.8. На интернет-портале органов власти Калужской области (подпортал министерства труда, занятости и кадровой политики Калужской области (раздел - подведомственные учреждения) (www.admoblkaluga.ru) (далее - Сайт) содержится следующая информация:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты учреждений службы занятости;
наименование государственной услуги;
документы, подлежащие представлению заявителем для получения услуги;
результат предоставления государственной услуги;
сроки предоставления государственной услуги;
бланк заявления о предоставлении государственной услуги;
порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) сотрудников учреждений службы занятости.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Наименование учреждения службы занятости,
непосредственно предоставляющего государственную услугу

Государственную услугу предоставляют учреждения службы занятости.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования согласно приложению № 2 к Административному регламенту, или выдача решения об отказе в предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования согласно приложению № 3 к Административному регламенту.

2.4. Сроки предоставления государственной услуги

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам не должно превышать 60 минут.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, непосредственно
регулирующих предоставление государственной услуги
с указанием их реквизитов и источников официального
опубликования

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1997, № 51, ст. 5878; 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 18, ст. 2211; № 29, ст. 3696; № 47, ст. 5613; 2000, № 33, ст. 3348; 2001, № 53, ст. 5024; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 2, ст. 160, 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2006, № 1, ст. 10; 2007, № 43, ст. 5084; 2008, № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6242; 2009, № 23, ст. 2761; № 30, ст. 3739; № 52, ст. 6441, 6443; 2010, № 30, ст. 3993; № 31, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4296; № 49, ст. 7039; 2012, № 19, ст. 2519; № 31, ст. 4322; № 53, ст. 7653, 2013, № 8, ст. 717, № 27, ст. 3454, ст. 3477);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2013 № 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования ("Российская газета", № 255, 13.11.2013).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги и услуг,
которые являются необходимыми и обязательными
для предоставления государственной услуги, подлежащих
представлению заявителем

2.6.1. Предоставление учреждениями службы занятости государственной услуги осуществляется на основании следующих документов:
1) заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования согласно приложению № 4 к Административному регламенту (далее - заявление) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - предложение), выданное работником учреждения службы занятости согласно приложению № 5 к Административному регламенту.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в учреждение службы занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.
При обращении гражданина в МФЦ обеспечивается передача заявления в учреждение службы занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением службы занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Для подачи заявления в электронной форме через Единый портал или региональный портал гражданин должен зарегистрироваться на Едином портале или региональном портале. Дальнейшая авторизация гражданина на Едином портале или региональном портале может производиться посредством универсальной электронной карты или вводом необходимых ключей доступа;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых
в соответствии с нормативными правовыми актами
для предоставления государственной услуги, которые находятся
в распоряжении государственных органов, органов местного
самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении
государственных услуг, и которые заявитель вправе
представить, а также способы их получения заявителями,
в том числе в электронной форме, порядок их представления

Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, законодательством Российской Федерации не предусмотрены.

2.8. Указание на запрет требовать от заявителя представления
документов и информации или осуществления действий,
представление или осуществление которых не предусмотрено
нормативными правовыми актами, регулирующими отношения,
возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Запрещается требовать от получателя государственной услуги:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Калужской области, муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме
документов, необходимых для предоставления государственной
услуги

Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

2.10.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.
2.10.2. Основаниями для отказа гражданину в предоставлении государственной услуги является:
представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 2.6.1 Административного регламента;
обращение в учреждение службы занятости в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
неявка гражданина в учреждение службы занятости в согласованный и назначенный день для получения государственной услуги в случае подачи заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.
2.10.3. На основании личного письменного заявления гражданин вправе отказаться от предоставления государственной услуги.

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги

Других услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной
пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление
государственной услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.13. Порядок, размер и основания взимания платы
за предоставление услуг, которые являются необходимыми
и обязательными для предоставления государственной услуги,
включая информацию о методике расчета размера такой платы

Взимание платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрено.

2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче
запроса о предоставлении государственной услуги, услуги
организации, участвующей в предоставлении государственной
услуги, и при получении результата предоставления
таких услуг

2.14.1. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в учреждение службы занятости, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.14.2. При направлении заявления в учреждение службы занятости или в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
2.14.3. Согласование с гражданами даты и времени обращения в учреждение службы занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

2.15. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении
государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.15.1. Работник учреждения службы занятости производит прием и регистрацию заявления о предоставлении государственной услуги при личном обращении заявителя в учреждение службы занятости при наличии необходимых документов для предоставления государственной услуги в день обращения.
2.15.2. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется в электронном виде в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
2.15.3. Регистрация заявления гражданина о предоставлении государственной услуги, поступившего почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, из МФЦ осуществляется путем внесения информации о заявлении гражданина о предоставлении государственной услуги в регистр получателей государственных услуг - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления о предоставлении государственной услуги.

2.16. Требования к помещениям, в которых предоставляется
государственная услуга, к месту ожидания и приема
заявителей, размещению и оформлению визуальной и текстовой
информации о порядке предоставления государственной услуги

2.16.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.16.2. Входы в здания оборудуются пандусом, позволяющим обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
2.16.3. Помещение, в котором предоставляется государственная услуга, должно соответствовать следующим требованиям:
наличие соответствующих вывесок и указателей;
наличие средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций;
наличие офисной мебели;
наличие телефона;
оснащение достаточным количеством компьютерной и организационной техники, а также канцелярскими принадлежностями;
возможность доступа к сети Интернет.
2.16.4. Место ожидания и приема заявителей должно соответствовать следующим требованиям:
наличие соответствующих вывесок и указателей;
вход и передвижение по помещениям, в которых проводится прием, не должны создавать затруднений для лиц с ограниченными физическими возможностями;
наличие средств пожаротушения и системы оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций;
наличие доступных мест общего пользования (туалет, гардероб);
наличие телефона;
наличие офисной мебели;
наличие в достаточном количестве бумаги формата А4 и канцелярских принадлежностей.
2.16.5. Информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационном стенде учреждений службы занятости, а также на Едином портале или региональном портале, в средствах массовой информации, посредством электронной или телефонной связи, а также в МФЦ.
2.16.6. На информационных стендах учреждений службы занятости содержится информация о предоставлении государственной услуги:
месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса электронной почты и официальных сайтов учреждений службы занятости;
наименование государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
результат предоставления государственной услуги;
блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги;
сроки предоставления государственной услуги;
порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений, действий (бездействия) сотрудников учреждений службы занятости;
основания отказа в предоставлении государственной услуги.

2.17. Показатели доступности и качества государственной
услуги

2.17.1. Показателями доступности государственной услуги является возможность:
получать государственную услугу своевременно и в соответствии со стандартом предоставления государственной услуги;
получать полную, актуальную и достоверную информацию о порядке предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;
получать информацию о результате предоставления государственной услуги;
обращаться в досудебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации с жалобой (претензией) на принятое по его заявлению решение или на действия (бездействия) работников учреждения службы занятости.
2.17.2. Основными показателями качества государственной услуги являются:
соблюдение законодательства при предоставлении государственной услуги;
отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей государственной услуги.
2.17.3. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, непосредственного взаимодействия гражданина с работником учреждения службы занятости не требуется.
2.17.4. При личном обращении требуется взаимодействие гражданина с работником учреждения службы занятости при подаче комплекта документов, указанных в пункте 2.6.1, и в ходе предоставления государственной услуги.

2.18. Иные требования, в том числе учитывающие особенности
предоставления государственной услуги в многофункциональных
центрах предоставления государственных и муниципальных услуг
и особенности предоставления государственной услуги
в электронной форме

2.18.1. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.
2.18.2. При обращении граждан в МФЦ предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии между МФЦ и учреждением службы занятости.
2.18.3. Государственная услуга может предоставляться гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе граждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику. Форма предоставления государственной услуги согласовывается с гражданином.
2.18.4. Государственная услуга может предоставляться неоднократно.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур, требования к порядку
их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме,
а также особенности выполнения административных процедур
в МФЦ

Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
1) информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
2) анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг сведений о гражданине;
3) проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы);
4) ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;
5) предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);
6) проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом;
7) обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина;
8) ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования);
9) ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
10) ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
11) определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
12) ознакомление гражданина с документами и материалами, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также с документами, содержащими сведения о стандартах, требованиях, образовательных программах по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования;
13) предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга;
14) проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;
15) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов;
16) подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - рекомендации);
17) обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации;
18) выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;
19) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
20) выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги приведена в приложении № 6 к Административному регламенту.

3.1. Информирование гражданина о порядке предоставления
государственной услуги, направлениях профессиональной
ориентации

3.1.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение гражданина с заявлением или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги.
3.1.2. Работник учреждения службы занятости предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если:
гражданин не имеет профессии (специальности);
гражданин испытывает трудности с выбором рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
гражданин утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
3.1.3. При поступлении от гражданина заявления о предоставлении государственной услуги через МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала работник учреждения службы занятости производит:
регистрацию заявления о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг - не позднее следующего рабочего дня со дня получения заявления о предоставлении государственной услуги;
согласование с гражданином даты и времени обращения в учреждение службы занятости, с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги. Назначенная дата явки гражданина в учреждение службы занятости для получения государственной услуги не должна превышать 5 рабочих дней с момента регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;
подготовку и направление гражданину уведомления о рассмотрении заявления о предоставлении государственной услуги и информации о перечне документов, дате и времени личного обращения в учреждение службы занятости для получения государственной услуги, об отказе гражданину в оказании государственной услуги в случае его неявки в учреждение службы занятости, о возможности повторного обращения в случае отказа в предоставлении государственной услуги - не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления о предоставлении государственной услуги.
3.1.4. В случае неявки гражданина в учреждение службы занятости в согласованный и назначенный день работник учреждения службы занятости фиксирует отказ гражданину в предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг и направляет гражданину уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием причины и возможности повторного обращения для получения государственной услуги.
3.1.5. При личном обращении гражданина в учреждение службы занятости работник учреждения службы занятости информирует гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации и на основании представленных документов, указанных в пункте 2.6.1 Административного регламента, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными пунктом 2.10.2 Административного регламента, и информирует о принятом решении гражданина.
3.1.6. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости разъясняет основания отказа, оформляет решение учреждения службы занятости населения об отказе в предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в двух экземплярах в письменной форме и выдает один экземпляр гражданину. Гражданин письменно (под роспись) уведомляется о дате и причине отказа в оказании государственной услуги.
3.1.7. Факт отказа предоставления государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг.
3.1.8. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги работник учреждения службы занятости в устной форме сообщает гражданину о принятом решении.
3.1.9. Результатом административной процедуры является принятие решения о предоставлении гражданину государственной услуги или отказ в ее предоставлении.
3.1.10. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минуты.

3.2. Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре
получателей государственных услуг, или уточнение и введение
в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения сведений о гражданине

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является принятое решение о предоставлении гражданину государственной услуги.
3.2.2. В случае обращения гражданина, зарегистрированного в учреждении службы занятости в целях поиска подходящей работы, работник учреждения службы занятости осуществляет анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг.
3.2.3. В случае обращения гражданина, не зарегистрированного в учреждении службы занятости, работник учреждения службы занятости:
а) уточняет следующую информацию о гражданине:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания, умения, навыки и компетенции, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы;
б) заводит карточку персонального учета гражданина в регистре получателей государственных услуг;
в) выводит на печатающее устройство заполненную карточку персонального учета гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с приложением № 7 к Административному регламенту.
3.2.4. Результатом административной процедуры является проведенный анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг сведений о гражданине, указанных в пункте 3.2.3.
3.2.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

3.3. Проведение профессиональной консультации
с использованием методов интервьюирования (беседы)

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является проведенный анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг.
3.3.2. Работник учреждения службы занятости с использованием методов интервьюирования (беседы) проводит профессиональную консультацию с гражданином, включая выявление:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее - профессиональная деятельность), прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требований к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровня и объема компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способов достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.3.3. Результатом административной процедуры является профессиональная консультация гражданина, выявившая уровень его мотивации к учебной и трудовой деятельности, его профессиональные устремления и предпочтения, способности, физические и (или) психологические качества, объем и полноту знаний о характере труда и содержании профессиональной деятельности по конкретным профессиям или специальностям, о способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, степени соответствия имеющихся компетенций профессиональным стандартам и (или) квалификационным требованиям к соответствующим должностям, профессиям и специальностям.
3.3.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

3.4. Ознакомление гражданина с методами, методиками,
используемыми при профессиональной ориентации граждан,
формами тренингов и технологий профессиональной ориентации
граждан

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является проведенная профессиональная консультация, выявившая уровень его мотивации к учебной и трудовой деятельности, его профессиональные устремления и предпочтения, способности, физические и (или) психологические качества, объем и полноту знаний о характере труда и содержании профессиональной деятельности по конкретным профессиям или специальностям, о способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, степени соответствия имеющихся компетенций профессиональным стандартам и (или) квалификационным требованиям к соответствующим должностям, профессиям и специальностям.
3.4.2. Работник учреждения службы занятости знакомит гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
3.4.3. Результатом административной процедуры является информированность гражданина о методах, методиках, используемых при профессиональной ориентации граждан, формах тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
3.4.4. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 3 минуты.

3.5. Предложение гражданину пройти тестирование
(анкетирование) по методикам, используемым
при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ
тестирования (с использованием соответствующего программного
обеспечения или в письменной форме)

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является принятое решение о предоставлении гражданину государственной услуги.
3.5.2. Работник учреждения службы занятости предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методике, используемой при профессиональной ориентации граждан.
3.5.3. Работник учреждения службы занятости предлагает гражданину выбрать способ проведения тестирования (анкетирования): с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).
3.5.4. Результатом административной процедуры является согласие гражданина на проведение тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбранным им способом.
3.5.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуту.

3.6. Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии
с выбранным гражданином способом

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина на проведение выбранным им способом тестирования (анкетирования) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан.
3.6.2. Работник учреждения службы занятости разъясняет гражданину правила прохождения тестирования (анкетирования) по предлагаемым для выполнения методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, организует деятельность гражданина по их выполнению.
3.6.3. Работник учреждения службы занятости проводит тестирование (анкетирование) гражданина в соответствии с выбранным им способом по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан.
3.6.4. Результатом административной процедуры является получение материалов тестирования (анкетирования) гражданина.
3.6.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 15 минут.

3.7. Обработка материалов тестирования (анкетирования)
гражданина

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является получение материалов тестирования (анкетирования) гражданина.
3.7.2. Работник учреждения службы занятости проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) гражданина в соответствии с методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, анализирует результаты тестирования (анкетирования) и определяет профессиональные устремления, предпочтения, способности и психологические качества гражданина.
3.7.3. Результатом административной процедуры является выявление профессиональных устремлений, предпочтений, способностей и психологических качеств гражданина.
3.7.4. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 10 минут.

3.8. Ознакомление гражданина с результатами тестирования
(анкетирования)

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры является выявление на основе результатов тестирования (анкетирования) профессиональных устремлений, предпочтений, способностей и психологических качеств гражданина.
3.8.2. Работник учреждения службы занятости знакомит гражданина с результатами тестирования (анкетирования).
3.8.3. Работник учреждения службы занятости обсуждает с гражданином выявленные у него в результате тестирования (анкетирования) профессиональные устремления, предпочтения, способности и психологические качества.
3.8.4. Результатом исполнения административной процедуры является ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования).
3.8.5. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 3 минуты.

3.9. Ознакомление гражданина с возможными видами
профессиональной деятельности, занятости и компетенциями,
позволяющими вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, возможными направлениями
прохождения профессионального обучения и (или) получения
дополнительного профессионального образования, наиболее
соответствующими его способностям, физическим
и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям
здоровья

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования).
3.9.2. Работник учреждения службы занятости сообщает гражданину о возможных направлениях профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлениях прохождения профессионального обучения, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
3.9.3. Результатом административной процедуры является информированность гражданина о возможных видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, о возможных направлениях прохождения профессионального обучения, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
3.9.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 4 минуты.

3.10. Ознакомление гражданина со спросом и предложением
на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов,
прогнозной потребностью рынка труда по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.
3.10.2. Работник учреждения службы занятости доводит до сведения гражданина информацию о спросе и предложении на рынке труда Калужской области, прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
3.10.3. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о спросе и предложении на рынке труда, прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
3.10.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минуты.

3.11. Определение с участием гражданина видов
профессиональной деятельности, занятости и компетенций,
позволяющих вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, возможных направлений
прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых
возможно достижение гражданином успешности
в профессиональной или предпринимательской деятельности

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является информированность гражданина о:
возможных видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, о возможных направлениях прохождения профессионального обучения, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
спросе и предложении на рынке труда Калужской области, прогнозе баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребности рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
3.11.2. Работник учреждения службы занятости в ходе обсуждения с гражданином определяет виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие ему вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.11.3. Результатом административной процедуры является сформированный с участием гражданина перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.11.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 4 минуты.

3.12. Ознакомление гражданина с документами и материалами,
содержащими информацию о выбранных гражданином видах
профессиональной деятельности, занятости и компетенциях,
позволяющих вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, а также с документами,
содержащими сведения о стандартах, требованиях,
образовательных программах по выбранным гражданином
направлениям прохождения профессионального обучения
и (или) получения дополнительного профессионального
образования

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры является сформированный с участием гражданина перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.12.2. Работник учреждения службы занятости знакомит гражданина с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям.
3.12.3. Работник учреждения службы занятости знакомит гражданина с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки (далее - перечень образовательных организаций), с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).
3.12.4. Результатом исполнения административной процедуры является информированность гражданина о документах и материалах, содержащих информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, а также о документах, содержащих сведения о стандартах, требованиях, образовательных программах по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения.
3.12.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минуты.

3.13. Предложение гражданину с низким уровнем мотивации
к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной
деятельности, прохождению профессионального обучения
и (или) получению дополнительного профессионального
образования пройти тренинг по профессиональной ориентации
и выбрать форму тренинга

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры является выявление у гражданина в процессе проведенной профессиональной консультации, тестирования (анкетирования) факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения.
3.13.2. Работник учреждения службы занятости предлагает гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.
3.13.3. Результатом административной процедуры является согласие гражданина на проведение тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме.
3.13.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуту.

3.14. Проведение с гражданином с низким уровнем мотивации
к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной
деятельности, прохождению профессионального обучения
и (или) получению дополнительного профессионального
образования тренинга по профессиональной ориентации
по выбранной им форме тренинга

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры является получение согласия гражданина на проведение тренинга по профессиональной ориентации по выбранной гражданином форме.
3.14.2. Работник учреждения службы занятости проводит с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения тренинг по профессиональной ориентации по выбранной им форме.
3.14.3. Результатом административной процедуры является проведение с гражданином тренинга по профессиональной ориентации.
3.14.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 15 минут.

3.15. Подведение итогов тренинга по профессиональной
ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду,
поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности,
прохождению профессионального обучения и (или) получению
дополнительного профессионального образования и обсуждение
результатов

3.15.1. Основанием для начала административной процедуры является проведение работником учреждения службы занятости с гражданином тренинга по профессиональной ориентации, направленного на повышение мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения.
3.15.2. Работник учреждения службы занятости подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации и обсуждает с гражданином его результаты.
3.15.3. Результатом административной процедуры является подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации, способствующего повышению у гражданина мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения.
3.15.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 3 минуты.

3.16. Подготовка и выдача рекомендаций, содержащих перечень
видов профессиональной деятельности, занятости
и компетенций, позволяющих вести профессиональную
деятельность в определенной сфере и (или) выполнять
работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных
направлений прохождения профессионального обучения
и (или) получения профессионального образования,
дополнительного профессионального образования
(далее - рекомендаций), при осуществлении которых возможно
достижение гражданином успешности в профессиональной
или предпринимательской деятельности

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры является:
а) выявление у гражданина в результате проведенной профессиональной консультации и тестирования (анкетирования) профессиональных устремлений, предпочтений, способностей и психологических качеств;
б) сформированный с участием гражданина перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
в) информированность гражданина о содержании, порядке и условиях обучения по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения.
3.16.2. Работник учреждения службы занятости осуществляет подготовку и выдачу гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - рекомендации).
3.16.3. Результатом административной процедуры является получение гражданином рекомендаций.
3.16.4. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

3.17. Обсуждение рекомендаций с гражданином и определение
направлений действий гражданина по их реализации

3.17.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином рекомендаций.
3.17.2. Работник учреждения службы занятости знакомит гражданина с рекомендациями.
3.17.3. Работник учреждения службы занятости обсуждает рекомендации с гражданином и определяет направления действий по их реализации.
3.17.4. Результатом административной процедуры является определение направлений действий по реализации рекомендаций.
3.17.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 5 минут.

3.18. Выдача гражданину заключения о предоставлении
государственной услуги, содержащего рекомендуемые виды
профессиональной деятельности, занятости и компетенций,
позволяющих вести профессиональную деятельность
в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным
профессиям, специальностям, возможные направления
прохождения профессионального обучения и (или) получения
профессионального образования, дополнительного
профессионального образования, при осуществлении которых
возможно достижение гражданином успешности
в профессиональной или предпринимательской деятельности
(далее - заключение о предоставлении государственной
услуги), приобщение к личному делу получателя
государственных услуг в области содействия занятости
населения второго экземпляра заключения о предоставлении
государственной услуги

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином рекомендаций.
3.18.2. Работник учреждения службы занятости фиксирует в регистре получателей государственных услуг результат получения гражданином государственной услуги.
3.18.3. Работник учреждения службы занятости выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с приложением № 2 к Административному регламенту в двух экземплярах, знакомит с ним гражданина под роспись.
3.18.4. Работник учреждения службы занятости выдает гражданину один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, содержащий рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющие вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности, второй экземпляр приобщает к личному делу гражданина.
3.18.5. Результатом административной процедуры является получение гражданином заключения о предоставлении государственной услуги и приобщение к личному делу гражданина второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.
3.18.6. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуту.

3.19. Внесение результатов выполнения административных
процедур (действий) в регистр получателей государственных
услуг

3.19.1. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) осуществляется работником учреждения службы занятости в электронном виде в регистре получателей государственных услуг.
3.19.2. Работник учреждения службы занятости вносит в регистр получателей государственных услуг:
- уточненные сведения о гражданине, указанные в пункте 3.2.3 (в случае обращения гражданина, не зарегистрированного в учреждении службы занятости);
- заявление гражданина или предложение;
- отказ гражданину в предоставлении государственной услуги (при принятии соответствующего решения);
- рекомендации;
- факт оказания гражданину государственной услуги.

3.20. Выдача предложения о предоставлении государственной
услуги по профессиональному обучению и дополнительному
профессиональному образованию безработных граждан,
включая обучение в другой местности, гражданину, получившему
государственную услугу, из числа признанных в установленном
порядке безработными, и внесение соответствующих сведений
в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры является определение работником учреждения службы занятости в ходе предоставления государственной услуги потребности в прохождении профессионального обучения безработным гражданином.
3.20.2. Работник учреждения службы занятости выдает гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными, предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности.
3.20.3. Работник учреждения службы занятости вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о выдаче предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными.
3.20.4. Результатом административной процедуры является получение безработным гражданином предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг.
3.20.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 1 минуты.

IV. Формы контроля за исполнением Административного
регламента

4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

4.2. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением ответственными должностными лицами положений
Административного регламента и иных нормативных правовых
актов, устанавливающих требования к предоставлению
государственной услуги, а также принятием решений
ответственными лицами

4.2.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором учреждения службы занятости или уполномоченным им работником.
4.2.2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками учреждения службы занятости Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.3. Порядок осуществления контроля за обеспечением
государственных гарантий в области содействия занятости
населения

4.3.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - Министерство) в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
4.3.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Министерством плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
4.3.3. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность их проведения определяется в установленном порядке Министерством.
4.3.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.4. Ответственность работников учреждений службы занятости
за решения и действия (бездействие), принимаемые
(осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной
услуги

4.4.1. Ответственность работников учреждений службы занятости за решения, действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, закрепляется в их должностных инструкциях.
4.4.2. По результатам проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.

4.5. Требования к порядку и формам контроля
за предоставлением государственной услуги, в том числе
со стороны граждан, их объединений и организаций

Заявители, объединения граждан и работодателей и иные организации вправе направлять жалобы, замечания и предложения по улучшению качества и доступности предоставления государственной услуги.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действий (бездействия) учреждений службы занятости,
предоставляющих государственную услугу,
а также их должностных лиц

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу
на решение и (или) действие (бездействие) учреждения службы
занятости, предоставляющего государственную услугу,
должностного лица учреждения службы занятости,
предоставляющего государственную услугу, при предоставлении
государственной услуги

Заявители имеют право на обжалование решения и (или) действия (бездействие) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, при предоставлении государственной услуги в досудебном порядке путем обращения в Министерство.

5.2. Предмет жалобы

5.2.1. Предметом обжалования могут являться решения и (или) действия (бездействие) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, при предоставлении государственной услуги на основании настоящего Административного регламента, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;
отказ учреждения службы занятости в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Органы государственной власти и уполномоченные
на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может
быть направлена жалоба

Заявитель может сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, обратившись с жалобой на действия решения и (или) действия (бездействие) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, директору учреждения службы занятости или в Министерство.

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.4.1. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы в письменной форме или в электронном виде.
5.4.2. Жалоба должна содержать:
наименование учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, решения, действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях, действиях (бездействии) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением, действием (бездействием) учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица учреждения службы занятости, предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.4.3. В случае, если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
5.4.4. Жалоба может быть направлена по почте (электронной почте), с использованием сети Интернет, сайта, Единого портала или регионального портала.
Жалоба может быть подана через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ и органами службы занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
5.4.5. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4.6. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.4.3 Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения
жалобы в случае, если возможность приостановления
предусмотрена законодательством Российской Федерации

Оснований для приостановления рассмотрения жалобы не имеется.

5.7. Результат рассмотрения жалобы

5.7.1. По результатам рассмотрения жалобы уполномоченным должностным лицом принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо об отказе в удовлетворении жалобы.
5.7.2. Результатом удовлетворения жалобы также является принятие необходимых мер (применение установленных действующим законодательством мер ответственности к работнику, ответственному за действие (бездействие) и решение, принятое (осуществляемое) в ходе предоставления государственной услуги), и направление письменного ответа заявителю.

5.8. Порядок информирования заявителя о результатах
рассмотрения жалобы

5.8.1. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.7.1 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
5.8.2. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование учреждения службы занятости или Министерства, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.8.3. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Министерства (в пределах компетенции), директором учреждения службы занятости.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

Заявитель может обжаловать действия (бездействие) должностных лиц по подведомственности:
должностных лиц учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, - директору учреждения службы занятости, в Министерство;
директора учреждения службы занятости - в Министерство.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов,
необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.11. Способы информирования заявителей о порядке подачи
и рассмотрения жалобы

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах учреждений службы занятости, предоставляющих государственную услугу, сайте, а также может быть сообщена заявителю в письменной или электронной форме.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

ИНФОРМАЦИЯ
О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, ГРАФИКАХ РАБОТЫ, СПРАВОЧНЫХ ТЕЛЕФОНАХ,
АДРЕСАХ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, ОФИЦИАЛЬНЫХ САЙТОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ
ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА,
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

N
Наименование государственного учреждения службы занятости населения Калужской области
Адрес месторасположения государственного учреждения службы занятости населения Калужской области
График работы государственного учреждения службы занятости населения Калужской области
Телефон для справок государственного учреждения службы занятости населения Калужской области
Адрес электронной почты и официальный сайт государственного учреждения службы занятости населения Калужской области
1
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Бабынинского района"
249210, Бабынинский район, пос. Бабынино, ул. Молодежная, 9
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48448)2-18-22
zsnbabinino@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/bab.php
2
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Боровского района"
249010, Боровский район, г. Боровск, ул. Ленина, 74а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48438)4-26-81
borovskczn@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/bor.php
3
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Дзержинского района"
249832, Дзержинский район, г. Кондорово, ул. Проспект труда, 28
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48434)3-67-09
kondrovo_szn@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/dzer.php
4
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Думиничского района"
249300, Думиничский район, пос. Думиничи, ул. Ленина, 21
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48447)9-21-83
cznduminichi@.mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/dum.php
5
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Жиздринского района"
249340, Жиздринский район, г. Жиздра, ул. Красноармейская, 25/11
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48445)2-10-47
czn-zhizdra@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/ghizdr.php
6
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Жуковского района"
249191, Жуковский район, г. Жуков, ул. Советская, 10
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48432)5-61-62
zukovszn@rambler.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/ghuk.php
7
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Износковского района"
249880, Износковский район, с. Износки, ул. Горького, 5а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48449)4-54-09
cznizn@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/izn.php
8
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения города Калуга"
248002, г. Калуга, ул. Николо-Козинская, 71а
Понедельник - четверг - с 8.15 - до 17.15; вторник с 8.15 - до 19.00 пятница - с 8.15 - до 16.00 без перерыва
(4842)56-27-79
mczn@yandex.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/kal.php
9
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Кировского района"
249420, Кировский район, г. Киров, ул. Ленина, 6а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48456)5-66-17
cznkirov@kaluga.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/kir.php
10
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Козельского района"
249700, Козельский район, г. Козельск, ул. Чкалова, 9
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48442)2-31-99
kozelskszn@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/koz.php
11
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Куйбышевского района"
249500, Куйбышевский район, с. Бетлица, ул. Калинина, 24
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48457)2-13-68
tszn.betlitza@yandex.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/kuib.php
12
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Людиновского района"
249400, Людиновский район, г. Людиново, ул. Фокина, 31
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48444)6-28-29
lud-czn@kaluga.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/lud.php
13
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Малоярославецкого района"
249050, Малоярославецкий район, г. Малоярославец, ул. Пионерская, 1
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48431)2-15-82
malczn@rambler.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/mal.php
14
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Медынского района"
249950, Медынский район, г. Медынь, ул. Кирова, 35а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48433)2-12-19
cznc@rambler.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/med.php
15
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Мещовского района"
249240, Мещовский район, г. Мещовск, пр. Революции, 47
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48446)9-23-42
zcn2009@yandex.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/mes.php
16
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Мосальского района"
249930, Мосальский район, г. Мосальск, ул. Советская, 8
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48452)2-19-03
genj@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/mos.php
17
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения города Обнинск"
249033, г. Обнинск, ул. Горького, 50а
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48439)5-89-23
CZN_obninsk@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/obn.php
18
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Перемышльского района"
249130, Перемышльский район, с. Перемышль, пл. Свободы, 5
Понедельник - пятница - с 8.00 - до 17.00 без перерыва
(48441)3-21-72
peremishl2009@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/per.php
19
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Спас-Деменского района"
249610, Спас-Деменский район, г. Спас-Деменск, ул. Трегубова, 14
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48455)2-12-00
spas-demensk-czn@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/s-d.php
20
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Сухиничского района"
249270, Сухиничский район, г. Сухиничи, ул. Ленина, 74
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48451)5-37-11
suhcsn@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/suh.php
21
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Тарусского района"
249100, Тарусский район, г. Таруса, ул. Карла Либкнехта, 14/22
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48435)2-55-86
tarczn@rambler.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/tar.php
22
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Ульяновского района"
249750, Ульяновский район, с. Ульяново, ул. Большая Советская, 79
Понедельник - пятница - с 8.00 - до 17.00 без перерыва
(48443)2-11-59
uljanovozentr@yandex.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/uljan.php
23
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Ферзиковского района"
249800, Ферзиковский район, пос. Ферзиково, ул. Карпова, 24
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48437)3-23-93
ferzikovo.czn@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/fer.php
24
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Хвастовичского района"
249360, Хвастовичский район, с. Хвастовичи, ул. Талалушкина, 4
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48453)9-10-67
hvastovichi_czn@mail.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/hv.php
25
Государственное казенное учреждение Калужской области "Центр занятости населения Юхновского района"
249910, Юхновский район, г. Юхнов, ул. Ленина, 30
Понедельник - четверг - с 8.00 до 17.15; пятница - с 8.00 до 16.00 без перерыва
(48436)2-31-95
uhczn@rambler.ru
www.admoblkaluga.ru/sub/trud/podv/juhn.php





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

Заключение
о предоставлении государственной услуги
по профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования
___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости Калужской
области)

предоставлена государственная услуга по профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
образования _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

Результат:
1. Государственная услуга предоставлена в полном объеме: да/нет (нужное
подчеркнуть).
2. Предоставление государственной услуги прекращено досрочно в связи с ____
___________________________________________________________________________
(указать причину)
___________________________________________________________________________

Рекомендовано:

Профессии:_________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Сферы деятельности:________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Рекомендации:______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника государственного
учреждения службы занятости населения)

"___" __________ 20__ г. ______________________
(подпись работника)

Заключение о предоставлении государственной услуги получил(а):

"___" __________ 20__ г. _________ _____________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
гражданина)





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

РЕШЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной
услуги по профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования

Гражданину ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)

в соответствии с пунктом 2.10.2 административного регламента предоставления
государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в
целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
образования отказать в предоставлении государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования.

Причина отказа:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(причина указывается в соответствии с пунктом 2.10.2 административного
регламента предоставления государственной услуги по организации
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования)

___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) работника государственного
учреждения службы занятости населения)


"___" __________ 20__ г. ______________________
(подпись)

Решение об отказе в предоставлении государственной услуги получено:


"___" __________ 20__ г. _________ _____________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
гражданина)





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

Заявление
о предоставлении государственной услуги
по профессиональной ориентации граждан
в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования

Я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить государственную услугу по профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования.

"___" __________ 20__ г. ______________________
(подпись гражданина)





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения профессионального
обучения и получения дополнительного
профессионального образования

___________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения
Калужской области)
___________________________________________________________________________
предлагает гражданину _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
___________________________________________________________________________
получить государственную услугу по профессиональной ориентации граждан в
целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного профессионального
образования.
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника государственного учреждения
службы занятости населения, выдавшего предложение)


"___" __________ 20__ г. ______________________
(подпись работника)

С предложением о предоставлении государственной услуги согласен (не
согласен).

"___" __________ 20__ г. _________ _____________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии)
гражданина)





Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

БЛОК-СХЕМА
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ


Информирование гражданина о порядке предоставления государственной
услуги, направлениях профессиональной ориентации

\/ \/

Принятие решения об Принятие решения о предоставлении
отказе в предоставлении государственной услуги
государственной услуги

\/ \/

Оформление решения об Анализ сведений о гражданине, содержащихся в
отказе в предоставлении регистре получателей государственных услуг в
государственной услуги в сфере занятости населения, или уточнение и
письменном виде и выдача введение в регистр получателей
заявителю государственных услуг в сфере занятости
населения сведений о гражданине

\/

Проведение профессиональной консультации с
использованием методов интервьюирования
(беседы)

\/

Ознакомление гражданина с методами,
методиками, используемыми при
профессиональной ориентации граждан, формами
тренингов и технологий профессиональной
ориентации граждан

\/

Проведение тестирования (анкетирования)
гражданина и ознакомление гражданина с
результатами тестирования (анкетирования)

\/

Ознакомление гражданина с возможными видами
профессиональной деятельности, возможными
направлениями прохождения профессионального
обучения и (или) получения дополнительного
профессионального образования

\/

Ознакомление гражданина со спросом и
предложением на рынке труда, прогнозом
баланса трудовых ресурсов, прогнозной
потребностью рынка труда по профессиям,
специальностям и направлениям подготовки

\/

Определение с участием гражданина видов
профессиональной деятельности, возможных
направлений прохождения профессионального
обучения и (или) получения дополнительного
профессионального образования

\/

Ознакомление гражданина с необходимыми
документами, примерными образовательными
программами, профессиограммами, видеофильмами
и (или) аудиозаписями, перечнем
образовательных организаций, условий целевого
приема и др.

\/

Проведение тренинга по профессиональной
ориентации для гражданина с низким уровнем
мотивации. Подведение итогов тренинга

\/

Подготовка и обсуждение рекомендаций. Выдача
гражданину заключения о предоставлении
государственной услуги

\/

Выдача безработному гражданину (при
определении потребности) предложения о
предоставлении государственной услуги по
профессиональному обучению и дополнительному
профессиональному образованию безработных
граждан, включая обучение в другой местности






Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

Карточка персонального учета
гражданина, обратившегося за предоставлением
государственной услуги по профессиональной
ориентации в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования
от "___" __________ 20__ г. № __________

Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина ___________________________
Дата рождения: "__"_______ 19__ г. Возраст ______________________ Пол _____
(количество полных лет)
Гражданство _______________________________________________________________
Документ, удостоверяющий личность _________________________________________
(наименование документа)
Серия _________ Номер ______________ Дата выдачи "___" __________ ______ г.
Кем выдан _________________________________________________________________
(наименование уполномоченного органа)
Адрес места жительства (пребывания) _______________________________________
Номер контактного телефона ________________________________________________
Образование (нужное указать): основное общее; среднее (полное) общее;
начальное профессиональное; среднее профессиональное;
высшее профессиональное.
Наименование учебного заведения, год окончания ____________________________
Профессия (специальность), квалификация ___________________________________
___________________________________________________________________________
(в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную
квалификацию)
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Категория занятости _______________________________________________________
(не занят трудовой деятельностью, занят трудовой (иной)
деятельностью, учащийся)

Причина незанятости _______________________________________________________
(потерял работу, возобновляет трудовую деятельность
после длительного (более года) перерыва, впервые
ищет работу)

Сведения об инвалидности (решения МСЭК), сведения об ограничениях
трудоспособности (справка ВКК) ____________________________________________

Государственная услуга предоставлена "___" ________ 20__ г. в целях (нужное
указать):

выбора сферы деятельности (профессии (специальности);


трудоустройства;


профессионального обучения;


удовлетворения потребности в профессиональном самоопределении;


выбора оптимального вида занятости;


развития профессиональной карьеры.


___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника учреждения службы занятости
населения)


------------------------------------------------------------------