Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 10 ноября 2014 г. № 4631
------------------------------------------------------------------

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ВЕТЕРИНАРИИ

ПРИКАЗ
от 21 мая 2014 г. № 250

О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 01.07.2013 № 443-ОЗ
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ ВЕТЕРИНАРИИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях реализации Закона Калужской области от 01.07.2013 № 443-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы ветеринарии Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, условия установления надбавки за стаж работы руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере ветеринарии (прилагается).
2. Отделу кадровой политики государственного бюджетного учреждения Калужской области "Областные станция по борьбе с болезнями животных и ветеринарная лаборатория" обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями государственных учреждений в сфере ветеринарии Калужской области в соответствии с настоящим Приказом в порядке, предусмотренном законодательством.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о. председателя комитета
С.И.Соколовский





Приложение
к Приказу
комитета ветеринарии
при Правительстве Калужской области
от 21 мая 2014 г. № 250

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
НАДБАВКИ, УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ
РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ
БУХГАЛТЕРАМ, РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНУ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ВЕТЕРИНАРИИ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 2.3.1 раздела II приложения № 7 к Закону Калужской области от 01.07.2013 № 443-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы ветеринарии Калужской области" и устанавливает порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, условия установления надбавки за стаж работы руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере ветеринарии (далее соответственно - работники, учреждения ветеринарии).
2. Руководителям, заместителям руководителей и работникам, занимающим должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства второго, третьего и четвертого уровней в стаж работы дающий право на получение надбавки за стаж работы засчитываются:
2.1. Периоды работы как по основному месту работы, так и работы по совместительству на предприятиях, в учреждениях и организациях ветеринарной службы и сельского хозяйства всех организационно-правовых форм и форм собственности.
2.2. Время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, если работник до поступления на обучение работал в организациях на предприятиях, в учреждениях и организациях ветеринарной службы и сельского хозяйства всех организационно-правовых форм и форм собственности.
2.3. Периоды прохождения государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей государственной гражданской службы, установленные Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации".
2.4. Время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.5. Периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности в сфере ветеринарии. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
2.6. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления.
2.7. Время военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, Пограничной службе Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в Железнодорожных войсках Российской Федерации, войсках Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, Службе внешней разведки Российской Федерации, органах Федеральной службы безопасности Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации, а также в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Министерства внутренних дел Российской Федерации).
2.8. Время военной службы в Вооруженных Силах СССР, войсках и органах Комитета государственной безопасности СССР, Центральной службе разведки СССР, Управлении охраны при Аппарате Президента СССР, Комитете по охране государственной границы СССР, органах федеральной безопасности РСФСР, Службе внешней разведки РСФСР, Межреспубликанской службе безопасности, Службе безопасности Президента Российской Федерации, федеральных органах государственной безопасности, органах контрразведки Российской Федерации, органах и войсках Федеральной пограничной службы Российской Федерации, Главном управлении охраны Российской Федерации, во внутренних и железнодорожных войсках, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников СНГ.
2.9. Время военной службы граждан Российской Федерации в Вооруженных Силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств - участников СНГ (при их переводе в установленном порядке в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы).
2.10. Время военной службы граждан Российской Федерации до 1 января 1995 г. в Вооруженных Силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств - бывших республик СССР, не являющихся участниками СНГ.
3. Главным бухгалтерам и работникам, отнесенным по должностям к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих первого - четвертого уровней и общеотраслевым профессиям рабочих первого, второго уровней в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитывается общий трудовой стаж работы.
4. Стаж работы для установления размера выплаты надбавок за стаж работы руководителям государственных учреждений в сфере ветеринарии определяется комиссией комитета ветеринарии при Правительстве Калужской области по исчислению стажа работы для выплаты надбавок за стаж работы, положение и состав которой утверждается приказом комитета.
5. Стаж работы для выплаты надбавок за стаж работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам государственных учреждений в сфере ветеринарии оформляется приказом руководителя по предложению образованной в государственном учреждении комиссии по определению стажа работы. Состав и порядок работы комиссии утверждаются руководителем организации.
6. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за стаж работы), исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях). Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.
7. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на получение надбавок за стаж работы, являются трудовая книжка, военный билет, трудовой договор (служебный контракт). В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.


------------------------------------------------------------------