КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТАРУССКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2014 г. № 348

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ
КОМИССИИ И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МР "ТАРУССКИЙ РАЙОН"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Уставом МО "Тарусский район"
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.1. Утвердить:

1.1. Положение о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации МР "Тарусский район" (приложение № 1).
1.2. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации МР "Тарусский район" (приложение № 2).
1.3. Состав комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации МР "Тарусский район" (приложение № 3).
2. С момента вступления в силу настоящего Постановления признать утратившим силу постановление администрации МР "Тарусский район" от 13.11.2006 № 402 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей".
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию в районной газете "Октябрь" и размещению на официальном сайте администрации МР "Тарусский район" в сети Интернет.

И.о. Главы администрации
муниципального района
"Тарусский район"
И.Н.Караулов





Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Тарусский район"
от 31 марта 2014 г. № 348

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МР "ТАРУССКИЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации МР "Тарусский район" (далее - комиссия).
1.2. Комиссия создается в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Уставом МО "Тарусский район" в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе (далее - муниципальная служба) и права муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Калужской области, настоящим Положением.

2. Основные функции и права комиссии

2.1. Основными функциями комиссии являются:
2.1.1. Осуществление конкретных конкурсных процедур и применение критериев оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
2.1.2. Определение соответствия кандидата квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также отсутствия ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу.
2.1.3. Отбор кандидатов на замещение вакантной должности для включения муниципальных служащих в кадровый резерв муниципальной службы (далее - кадровый резерв).
2.1.4. Информирование представителя нанимателя и участников конкурса о результатах работы комиссии.
2.1.5. Осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством. Комиссия может проводить квалификационный экзамен.
2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления и организаций материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;
- в случае необходимости в установленном порядке привлекать к своей работе специалистов.

3. Порядок формирования и состав комиссии

3.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и 2-х членов комиссии.
3.2. Состав комиссии утверждается постановлением администрации.
3.3. Председатель комиссии:
- организует работу комиссии, определяет место и время проведения заседаний комиссии;
- председательствует на заседаниях комиссии;
- определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок рассмотрения вопросов;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области.
3.4. В случае временного отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.

4. Порядок и организация работы комиссии

4.1. Секретарь комиссии осуществляет подготовку заседаний комиссии, включая информирование членов комиссии по вопросам, относящимся к их функциям, извещает лиц, принимающих участие в работе комиссии, о времени и месте проведения заседания, ведет и оформляет протокол заседания комиссии.
4.2. Заседания комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.
4.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
4.4. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.
4.5. Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем комиссии, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
4.6. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключения с ним контракта.
4.7. Решение комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии. Информация о результатах конкурса публикуется в средствах массовой информации и в течение недели со дня завершения конкурса в письменном виде сообщается кандидатам, участвовавшим в конкурсе.
4.8. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в администрации МР "Тарусский район" в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке.





Приложение № 2
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Тарусский район"
от 31 марта 2014 г. № 348

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МР "ТАРУССКИЙ РАЙОН"

1. Комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации МР "Тарусский район" следует руководствоваться Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Уставом МО "Тарусский район".
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
2. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса на основании постановления администрации МР "Тарусский район" о проведении конкурса на вакантную должность:
- публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в районной газете "Октябрь";
- на официальном сайте администрации МР "Тарусский район" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;
- проводится консультирование граждан, претендующих на замещение вакантных должностей, по вопросам условий конкурса;
- обеспечивается прием и регистрация документов от претендентов на замещение вакантной должности;
- проверяется полнота представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям;
- принимается решение о допуске гражданина к участию в конкурсе.
3. Документы на конкурс подаются в течение 30 дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте администрации МР "Тарусский район" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Документы принимает секретарь конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
В случае участия гражданина в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы, достоверность сведений, представленных гражданином в конкурсную комиссию, подлежит проверке.
4. Граждане, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы и не имеющие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, допускаются к участию в конкурсе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Калужской области поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
5. По результату первого этапа конкурса составляется список кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности, соответствующих установленным квалификационным требованиям и допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
6. Секретарь конкурсной комиссии не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.
7. На втором этапе конкурсная комиссия администрации МР "Тарусский район" оценивает кандидатов:
- на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
- на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств.
8. Конкурсные процедуры могут включать в себя:
- тестирование по вопросам действующего законодательства о муниципальной службе, законодательства применительно к исполнению должностных обязанностей по вакантной должности, по проверке навыков пользования компьютерной техникой;
- проведение групповых дискуссий по вопросам полномочий органов местного самоуправления или структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, и др.;
- написание реферата по актуальным проблемам муниципального управления и др.;
- собеседование;
- и другое.
Решение об использовании тех или иных конкурсных процедур при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимает конкурсная комиссия. Темы письменных конкурсных заданий определяются конкурсной комиссией.
9. Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность проводится по единому перечню теоретических и практических вопросов, подготовленному руководителем структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.
Кандидатам на вакантную должность предоставляется одно и то же время для работы над тестовыми заданиями.
10. Проведение групповых дискуссий возможно при наличии трех и более кандидатов. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных руководителем структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.
Кандидаты на вакантную должность получают одинаковые задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.
11. Для написания реферата используются темы, определяемые руководителем органа местного самоуправления или структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.
Сроки написания реферата, требования к объему и содержанию устанавливаются конкурсной комиссией.
Кандидаты на вакантную должность пишут реферат на одну тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.
На реферат дается заключение двумя независимыми экспертами - специалистами по вопросам, связанным с муниципальной службой, и руководителем структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности.
12. Собеседование заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования. Вопросы комиссии могут оформляться как ситуационные задачи по специальности, при решении которых выявляется уровень профессиональных знаний кандидата.
Вопросы членов конкурсной комиссии и ответы кандидатов заносятся в протокол.
13. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата.
14. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов по уровню и профилю основного и дополнительного образования; продолжительности и особенностям профессиональной деятельности; достижениям конкретных результатов в соответствующей профессиональной сфере; уровню профессиональных знаний, умений и навыков, а также личным и деловым качествам.
15. Результатом второго этапа и итоговым результатом является определение победителя.
16. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с положением о порядке работы конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации МР "Тарусский район".





Приложение № 3
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Тарусский район"
от 31 марта 2014 г. № 348

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МР "ТАРУССКИЙ РАЙОН"

Караулов И.Н.
-
заместитель Главы администрации МР Тарусский район, председатель комиссии
Волик В.М.
-
управляющий делами администрации МР "Тарусский район", заместитель председателя комиссии
Мезенина В.П.
-
главный специалист отдела ГО и ЧС администрации МР "Тарусский район", секретарь комиссии
Члены комиссии:


Полянцева А.Н.
-
заведующая отделом образования администрации МР "Тарусский район"
Вилочкова М.В.
-
заведующий отделом финансов администрации МР "Тарусский район"
Ермилова И.В.
-
начальник отдела правового обеспечения администрации МР "Тарусский район"
Светочева Л.А.
-
заведующая отделом социальной защиты населения администрации МР "Тарусский район"
Коврижкина Н.А.
-
заведующая отделом культуры администрации МР "Тарусский район"


------------------------------------------------------------------