КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"Г. ЛЮДИНОВО И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2014 г. № 2076

О РЕАЛИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ ЛЮДИНОВСКОГО РАЙОННОГО СОБРАНИЯ
ОТ 28.11.2014 № 380 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД ЛЮДИНОВО
И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН"

Руководствуясь решением Людиновского Районного Собрания от 28.11.2014 № 380 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", администрация муниципального района "Город Людиново и Людиновский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить критерии установления размеров окладов заместителю руководителя, художественному руководителю муниципальных учреждений культуры (приложение № 1).
2. Установить Порядок установления оклада руководителю вновь созданного муниципального учреждения культуры (приложение № 2).
3. Установить группы по оплате труда муниципальных учреждений культуры (приложение № 3).
4. Утвердить Положение о порядке и условиях премирования, а также поощрительных выплат руководителям муниципальных учреждений культуры (приложение № 4).
5. Отделу культуры администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры в соответствии с настоящим Постановлением в порядке, предусмотренном законодательством.
6. Руководителям муниципальных учреждений культуры обеспечить приведение локальных нормативных актов учреждений и трудовых договоров, заключенных с заместителями руководителя, художественным руководителем, в соответствие с настоящим Постановлением.
7. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации В.Ю.Яшкина.
8. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

Заместитель главы администрации
муниципального района
В.Н.Фарутин





Приложение № 1
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"
от 31 декабря 2014 г. № 2076

КРИТЕРИИ
УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ ЗАМЕСТИТЕЛЮ РУКОВОДИТЕЛЯ,
ХУДОЖЕСТВЕННОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ

1. Общие положения.
1.1. Критерии установления размеров окладов заместителю руководителя, художественному руководителю муниципальных учреждений культуры (далее - критерии установления размеров окладов) разработаны в целях реализации решения Людиновского Районного Собрания от 28 ноября 2014 года № 380 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (далее - Решение) и устанавливают критерии, в соответствии с которыми определяются размеры окладов заместителю руководителя, художественному руководителю муниципальных учреждений культуры.
2. Критерии установления размеров окладов.
2.1. Размер оклада заместителю руководителя определяется в зависимости от средней численности работников (работники списочного состава и внешние совместители) учреждения (далее - численность работников):
- 90 процентов от оклада руководителя - при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, более 70 человек;
- 80 процентов от оклада руководителя - при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, от 50 до 70 человек;
- 70 процентов от оклада руководителя - при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, от 30 до 50 человек;
- 60 процентов от оклада руководителя - при численности работников, находящихся в подчинении одного заместителя руководителя, от 10 до 30 человек;
2.2. Размер оклада художественного руководителя определяется в зависимости от группы по оплате труда учреждения:
- 90 процентов от оклада руководителя - при I группе по оплате труда;
- 80 процентов от оклада руководителя - при II группе по оплате труда;
- 70 процентов от оклада руководителя - при III группе по оплате труда;
- 60 процентов от оклада руководителя - при IV группе по оплате труда во вновь создаваемых учреждениях.
3. Размеры окладов заместителю руководителя, художественному руководителю устанавливаются в рублях и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.





Приложение № 2
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"
от 31 декабря 2014 г. № 2076

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЮ ВНОВЬ СОЗДАННОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

1. Общие положения.
1.1. Порядок установления оклада руководителю вновь созданного муниципального учреждения культуры (далее - порядок установления оклада) разработан в целях реализации п. 7 приложения № 1 к Положению "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", утвержденному решением Людиновского Районного Собрания от 28 ноября 2014 года № 380 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (далее - Решение), и устанавливает критерии, в соответствии с которыми определяется размер оклада руководителя вновь созданного муниципального учреждения.
2. Порядок установления оклада.
2.1. Размер оклада руководителя вновь созданного муниципального учреждения культуры определяется как произведение средней заработной платы по муниципальным учреждениям культуры, исчисленной на основе данных отчета по труду за IV квартал (1/12 суммы гр. 8 и гр. 9, деленная на сумму гр. 2 и гр. 3) года, предшествующего текущему, на коэффициент 1,2, соответствующий IV группе по оплате труда, согласно приложению № 4 к Решению.





Приложение № 3
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"
от 31 декабря 2014 г. № 2076

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

1. Общие положения.
1.1. Группы по оплате труда для муниципальных учреждений культуры (далее - учреждения культуры) устанавливаются в целях реализации приложения № 4 к Положению "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", утвержденному решением Людиновского Районного Собрания от 28 ноября 2014 года № 380 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (далее - Решение).
2. Группы по оплате труда устанавливаются по типам учреждений.
2.1. По библиотекам:

Группы по оплате труда
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I
От 15 и выше
От 300 и выше
II
От 9 до 15
От 200 до 300
III
От 5 до 9
От 100 до 200
IV
До 5
До 100

2.2. По учреждениям культурно-досугового типа:

Группы по оплате труда
Количество культурно-досуговых мероприятий
Количество клубных формирований
I
Более 400
Более 45
II
От 280 до 400
От 25 до 45
III
От 220 до 280
От 15 до 25
IV
От 50 до 220
От 3 до 15

2.3. Установление групп по оплате труда производится отделом культуры администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" по согласованию с учредителем ежегодно по результатам работы за предшествующий год в соответствии с государственной статистической отчетностью.
Учреждения культуры относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для конкретной группы данного типа учреждений культуры. В случае частичного выполнения учреждением показателей, предусмотренных для данной группы по оплате труда, решение об отнесении учреждения к группе по оплате труда принимается учредителем.
Учреждения культуры, добившиеся высоких стабильных на протяжении трех лет результатов работы, могут быть отнесены на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям. В случае стабильного на протяжении трех лет невыполнения учреждением установленных для группы по оплате труда, к которой учреждение уже отнесено, показателей учредитель вправе понизить соответствующую группу по оплате труда.
При отнесении к группам по оплате труда учреждений культуры, имеющих филиалы, структурные подразделения, учитываются общие показатели, включая показатели филиалов, структурных подразделений.
Группы по оплате труда устанавливаются приказом отдела культуры администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" на очередной финансовый год.
3. Критерии установления размера повышающего коэффициента руководителя муниципального учреждения культуры в зависимости от группы по оплате труда.
3.1. По библиотекам:

Группы по оплате труда
Размер повышающего коэффициента
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I
2
Свыше 17
Свыше 320
1,9
От 16 до 17
От 310 до 320
1,8
От 15 до 16
От 300 до 310
II
1,8
От 13 до 15
От 280 до 300
1,7
От 10 до 13
От 240 до 280
1,6
От 9 до 10
От 200 до 240
III
1,6
От 8 до 9
От 180 до 200
1,5
От 7 до 8
От 140 до 180
1,4
От 5 до 7
От 100 до 140
IV
1,4
От 3 до 5
От 50 до 100
1,3
От 1 до 3
От 30 до 50
1,2
До 1
До 30

3.2. По учреждениям культурно-досугового типа:

Группы по оплате труда
Размер повышающего коэффициента
Количество культурно-досуговых мероприятий
Количество клубных формирований
I
2
От 500 и выше
От 60 и выше
1,9
От 450 до 500
От 50 до 60
1,8
От 400 до 450
От 45 до 50
II
1,8
От 350 до 400
От 30 до 45
1,7
От 310 до 350
От 28 до 30
1,6
От 280 до 310
От 25 до 28
III
1,6
От 240 до 280
От 20 до 25
1,5
От 230 до 240
От 18 до 20
1,4
От 220 до 230
От 15 до 18
IV
1,4
От 180 до 220
От 10 до 15
1,3
От 100 до 180
От 5 до 10
1,2
От 50 до 100
От 3 до 5





Приложение № 4
к Постановлению
администрации
муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"
от 31 декабря 2014 г. № 2076

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕМИРОВАНИЯ, А ТАКЖЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

1. Общие положения.
1.1. Положение о порядке и условиях премирования, а также поощрительных и иных выплат руководителям муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) разработано в целях реализации п. 2.6; п. 2.7 приложения № 5 к Положению "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", утвержденному решением Людиновского Районного Собрания от 28 ноября 2014 года № 380 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" (далее - Решение).
2. Порядок и условия премирования руководителей.
2.1. Премирование руководителей муниципальных учреждений культуры производится по итогам работы за полугодие по балльной системе в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств.
2.2. Стоимость 1 (одного) балла для расчета суммы премирования руководителей исчисляется в размере 1/30 базового оклада по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационного уровня (приложение № 2 к Положению "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" Решения).
2.3. Размер премии руководителей определяется в соответствии с установленными показателями как сумма баллов за выполненные показатели по конкретному учреждению:

Показатели для премирования руководителей библиотек

N
Показатели для премирования
Количество баллов
Информация о выполнении показателя
Периодичность предоставления информации
1
Отсутствие:
- обоснованных обращений по поводу конфликтных ситуаций, возникших в учреждении, уровень решения конфликтных ситуаций
7
Отчет отдела культуры
Полугодие
2
Проведение учреждением мероприятий по поручению учредителя
3
Отчет отдела культуры
Полугодие
3
Эффективность работы по развитию материально-технической базы учреждения
3
Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
4
Уровень содержания и благоустройства учреждения (территории)
3
Отчет отдела культуры
Полугодие
5
Исполнение постановления Главы администрации муниципального района от 25.11.2011 № 1532 "О повышении материального благосостояния работников бюджетной сферы муниципального района "Город Людиново и Людиновский район"
5
Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
6
Отсутствие задолженности по сдаче отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, годовой) в установленные сроки
8
Отчет отдела культуры
Полугодие
7
Создание журналов, книг, посвященных истории и деятельности учреждения
5
Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
8
Реализация проектов за счет грантов, федеральных, региональных целевых программ
5
Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
9
Участие сотрудников в работе научных конференций с докладами:

Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
- районного уровня
1
- регионального уровня
2
- всероссийского уровня
3
- международного уровня
4
10
Участие учреждения, сотрудников библиотеки в профессиональных конкурсах:

Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
- регионального уровня
2
- всероссийского уровня
3
- международного уровня
4
11
Проведение конференций на территории района:

Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
- районных
2
- областных
3
- всероссийских
4
- международных
5

Показатели для премирования руководителей учреждений
культурно-досугового типа

N
Показатели для премирования
Количество баллов
Информация о выполнении показателя
Периодичность предоставления информации
1
Отсутствие:
- обоснованных обращений по поводу конфликтных ситуаций, возникших в учреждении, уровень решения конфликтных ситуаций
7
Отчет отдела культуры
Полугодие
2
Проведение учреждением мероприятий по поручению учредителя
3
Отчет отдела культуры
Полугодие
3
Эффективность работы по развитию материально-технической базы учреждения
3
Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
4
Уровень содержания и благоустройства учреждения (территории)
3
Отчет отдела культуры
Полугодие
5
Исполнение постановления Главы администрации муниципального района от 25.11.2011 № 1532 "О повышении материального благосостояния работников бюджетной сферы муниципального района "Город Людиново и Людиновский район"
5
Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
6
Отсутствие задолженности по сдаче отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, годовой) в установленные сроки
8
Отчет отдела культуры
Полугодие
7
Создание журналов, книг, посвященных истории и деятельности учреждения
5
Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
8
Реализация проектов за счет грантов, федеральных, региональных целевых программ
5
Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
9
Проведение фестивалей, смотров, конкурсов, праздников, ярмарок и других форм показа результатов творческой деятельности населения на территории района:

Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
- на районном уровне
1
- на региональном уровне
2
- на всероссийском уровне
3
- на международном уровне
4
10
Наличие среди участников победителей выставок, конкурсов, смотров народного творчества, декоративно-прикладного искусства творческих коллективов, исполнителей, народных мастеров:

Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие
- регионального уровня
2
- всероссийского уровня
3
- международного уровня
4
11
Отсутствие замечаний администрации муниципального района пользователей (арендаторов) по использованию недвижимого имущества, закрепленного за учреждением на праве оперативного управления
2
Отчет отдел культуры
Полугодие
12
Проведение кинофестивалей, творческих встреч с деятелями искусства и кинематографии на территории района
5
Информационное письмо руководителя учреждения с подтверждающим документом
Полугодие

Для библиотек общая сумма баллов - 72 балла.
Для учреждений культурно-досугового типа - 65 баллов.
2.4. Размер премии руководителя согласовывается с учредителем и устанавливается приказом отдела культуры администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".
2.5. Выплаты руководителю учреждения в связи с юбилейными и праздничными датами производятся на основании приказа отдела культуры администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" в следующих случаях и размерах:
- юбилейная дата со дня рождения (50-, 55-, 60-, 65-, 70-летие) - в размере одного базового оклада, установленного для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационного уровня (приложение № 5 к Положению "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" Решения);
- праздничная дата (государственные праздники, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации) - размер премии определяется по согласованию с учредителем;
- в других случаях в соответствии с требованиями решения Людиновского Районного Собрания от 28 ноября 2014 года № 380 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район". Размер премии определяется приказом отдела культуры администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" по согласованию с учредителем.
3. Материальная помощь.
3.1. Материальная помощь руководителю оказывается на основании приказа отдела культуры администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" в следующих случаях и размерах:
- в связи с бракосочетанием, рождением детей - в размере одного базового оклада, установленного для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационного уровня (приложение № 5 к Положению "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" Решения);
- в связи со смертью близкого родственника (родители, дети, муж, жена) - в 1-кратном размере базового оклада, установленного для должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационного уровня (приложение № 5 к Положению "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" Решения);
- в связи со смертью самого руководителя (выплачивается семье) - в размере должностного оклада;
- в иных случаях, требующих оказания материальной помощи, размер материальной помощи определяется приказом отдела культуры администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".


------------------------------------------------------------------