КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2014 г. № 243

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ И ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

В целях упорядочения оплаты труда работников администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 1 статьи 38 Устава муниципального района "Ферзиковский район", Положением о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления муниципального района "Ферзиковский район", замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, утвержденным решением Районного Собрания муниципального района от 20 ноября 2013 года № 173, Районное Собрание муниципального района "Ферзиковский район"
РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о порядке выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, премий по результатам работы (приложение № 2).
3. Утвердить Положение о порядке выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих, материальной помощи (приложение № 3).
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.

Глава муниципального района
"Ферзиковский район"
С.В.Терехов





Приложение № 1
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Ферзиковский район"
от 24 декабря 2014 г. № 243

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ И ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих (далее по тексту - служащие и рабочие), ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается служащим и рабочим администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений в целях материального стимулирования их труда.
3. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается служащим и рабочим администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается служащим и рабочим администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений за фактически отработанное время.
4. Основными критериями для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы являются:
профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей;
качество исполнения (соблюдения) работником должностных обязанностей;
высокие достижения в труде;
иные условия работы, влияющие на ее сложность и напряженность.
Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на год или определенный срок (месяц, квартал, иной срок).
5. Решение об установлении служащим и рабочим ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, ее размере и периоде выплаты принимается Главой администрации муниципального района "Ферзиковский район" (в отношении служащих и рабочих структурных подразделений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" (далее по тексту - структурные подразделения администрации), наделенных правами юридического лица, - на основании ходатайства руководителя структурного подразделения администрации, в чьем подчинении находится работник) и оформляется распоряжением администрации муниципального района "Ферзиковский район".
6. Установленный размер ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы может быть снижен, выплата ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы может быть прекращена до истечения срока, на который она установлена, при нарушении служащим и рабочим трудовой дисциплины, а также при отсутствии в фонде оплаты труда средств на эти цели.
Основанием для снижения размера или прекращения выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы служащим и рабочим является распоряжение администрации муниципального района "Ферзиковский район".
Распоряжение Главы администрации муниципального района "Ферзиковский район" о снижении размера или прекращении выплаты ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы служащим и рабочим структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица, принимается на основании ходатайства руководителя структурного подразделении администрации, в чьем подчинении находится работник.
7. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы служащим и рабочим администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц.
8. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы служащим и рабочим администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" выплачивается в пределах соответствующего фонда оплаты труда.





Приложение № 2
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Ферзиковский район"
от 24 декабря 2014 г. № 243

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ И ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ
РАБОТЫ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих (далее по тексту - служащие и рабочие), премий по результатам работы за счет средств фонда оплаты труда.
2. Премирование служащих и рабочих администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений производится по результатам работы в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
3. Размер премии по результатам работы не ограничивается и определяется в зависимости от:
- личного вклада работника в общие результаты деятельности администрации и (или) соответствующего структурного подразделения;
- своевременного выполнения работником порученной работы;
- успешного и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей;
- качества выполненной работы;
- уровня компетентности работников в ходе выполнения порученной работы;
- соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины;
- инициативы.
4. Решение о выплате премии служащим и рабочим, не являющимся работниками структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица, и ее размере принимается Главой администрации муниципального района "Ферзиковский район" и оформляется распоряжением администрации муниципального района "Ферзиковский район" с указанием показателей премирования.
5. Решение о выплате премии служащим и рабочим структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица, и ее размере принимается руководителем структурного подразделения администрации, в чьем подчинении находится работник, и оформляется приказом руководителя соответствующего структурного подразделения.
6. Премии по результатам работы выплачиваются работникам за фактически отработанное время в расчетном периоде, за который выплачивается премия.
Время нахождения работника на курсах по переподготовке (переквалификации) и повышению квалификации, а также время нахождения работника в служебной командировке принимаются в расчет для начисления премии по результатам работы.
Время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также время нахождения работника в отпуске в связи с обучением не принимаются в расчет для начисления премии по результатам работы.
7. Увольняющимся по собственному желанию работникам, а также работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, премия по результатам работы за месяц, в котором происходит увольнение, не выплачивается.
8. Расчетный период для начисления премии по результатам работы работникам, не являющимся работниками структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица, устанавливается распоряжением администрации муниципального района "Ферзиковский район" о выплате работникам премии по результатам работы.
Расчетный период для начисления премии по результатам работы работникам структурных подразделений администрации, наделенных правами юридического лица, устанавливается приказом руководителя соответствующего структурного подразделения администрации о выплате работникам премии по результатам работы.
В качестве расчетного периода для начисления премии по результатам работы принимается отработанное время, равное: месяцу, кварталу, полугодию, году или иному сроку.
В течение срока действия дисциплинарного взыскания выплата премии по результатам работы работнику, на которого наложено дисциплинарное взыскание, не производится.
9. Премия по результатам работы может выплачиваться как отдельно от выплаты должностного оклада и надбавок к должностному окладу работникам, так и одновременно с ними.
10. Премии по результатам работы служащим и рабочим выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.





Приложение № 3
к Решению
Районного Собрания
муниципального района
"Ферзиковский район"
от 24 декабря 2014 г. № 243

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ
(ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА) МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "ФЕРЗИКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ И ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты работникам администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и ее структурных подразделений, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих (далее по тексту - служащие и рабочие), материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда.
2. При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск работнику выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов работника.
3. При наличии средств фонда оплаты труда на основании личного заявления работника ему может быть оказана единовременная материальная помощь в случаях:
а) юбилейной даты работника;
б) праздничных дней, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
в) выхода работника на пенсию;
г) рождения ребенка;
д) смерти близких родственников (родители, дети, муж, жена);
е) тяжелого материального положения работника в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и другие непредвиденные обстоятельства);
ж) нуждаемости в лечении в связи с болезнью (травмой) работника и (или) близких родственников работника (родители, дети, муж (жена)).
Помимо перечисленных в подпунктах "а" - "ж" случаев оказание материальной помощи может осуществляться по иным уважительным причинам.
4. Решение о выплате работникам материальной помощи и ее размере принимается Главой администрации муниципального района "Ферзиковский район" (в отношении работников структурных подразделений администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" (далее по тексту - структурные подразделения администрации), наделенных правами юридического лица, - на основании ходатайства руководителя структурного подразделения администрации, в чьем подчинении находится работник) и оформляется распоряжением администрации муниципального района "Ферзиковский район" с указанием причин, послуживших основанием для выплаты материальной помощи.
5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой конкретному работнику в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.
Вместе с тем общая сумма материальной помощи выплачивается в пределах соответствующего фонда оплаты труда.


------------------------------------------------------------------