КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЖУКОВСКИЙ РАЙОН"
РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ
от 30 января 2014 г. № 12

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
АДМИНИСТРАЦИИ МР "ЖУКОВСКИЙ РАЙОН" И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Положением об администрации МР "Жуковский район", утвержденным решением Районного Собрания МО "Жуковский район" от 24.11.2011 № 96, руководствуясь Уставом МО "Жуковский район", Районное Собрание МО "Жуковский район"
РЕШИЛО:

1. Внести в Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих администрации МР "Жуковский район" и ее структурных подразделениях, утвержденное решением Районного Собрания МО "Жуковский район" от 29.11.2012 № 63, следующие изменения:
- пункт 1.2.4 раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
"1.2.4. Премирование обеспечивающих работников по результатам работы производится в целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ - в размере двух окладов в год. Сверх двух окладов в год по распоряжению администрации МР "Жуковский район" премия может выплачиваться дополнительно.
Обеспечивающим работникам, на которых наложено дисциплинарное взыскание (замечание, выговор увольнение за виновные действия), премия за период, в котором было применено такое взыскание, может не выплачиваться полностью или частично. Лишение (сокращение размера) премии производится за тот расчетный период, в котором имели место упущения в работе.
Лишение (сокращение размера) премии производится с учетом тяжести совершенного обеспечивающим работником проступка на основании соответствующего распоряжения администрации муниципального района с указанием конкретного нарушения, послужившего основанием для принятия такого решения, и расчетного периода, за который производится лишение (сокращение размера) премии.".
2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Глава муниципального образования
"Жуковский район"
В.Н.Гриб


------------------------------------------------------------------