РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2014 г. № 70-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОЙ УПРАВЫ
ГОРОДА КАЛУГИ ОТ 19.06.2012 № 167-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО
УЧЕТА И СОПРОВОЖДЕНИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
ГОРОДА КАЛУГИ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Городской Управы г. Калуги
от 05.09.2014 № 302-п)

В соответствии со статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", статьей 147 Трудового кодекса РФ, решением Городской Думы города Калуги от 28.10.2013 № 136 "О назначении исполняющим полномочия Городского Головы города Калуги Баранова К.В."
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда руководителя и работников муниципального казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и сопровождения хозяйственной деятельности" города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 19.06.2012 № 167-п (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Абзац 2 пункта 2.2 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"- повышение оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
1.2. Абзацы 3 и 4 пункта 2.2.1 раздела 2 Положения изложить в новой редакции:
"Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем по результатам проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в установленном порядке и с учетом мнения представительного органа работников".
1.3. Абзац 1 пункта 3.4 раздела 3 Положения изложить в новой редакции:
"Руководителю и работникам учреждения производится выплата ежемесячной процентной надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы в размере до 50% от оклада".
1.4. Пункт 5.1 раздела 5 Положения изложить в новой редакции:
"5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя и работников учреждения сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячных премий - в размере не более 15-ти окладов;
- ежемесячных надбавок за сложность и напряженность выполняемой работы - в размере 6-ти окладов;
- материальной помощи - в размере 2-х окладов;
- ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет к должностному окладу административных работников и специалистов - в размере 2,6 оклада;
- выплат компенсационного характера - 0,9 оклада;
- доплат (надбавки) отдельным категориям работников, выплачиваемых согласно пунктам 3.6 и 3.7 настоящего Положения".
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2014.
(п. 2 в ред. Постановления Городской Управы г. Калуги от 05.09.2014 № 302-п)
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управление образования города Калуги.

Исполняющий полномочия
Городского Головы города Калуги
К.В.Баранов


------------------------------------------------------------------