ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 августа 2014 г. № 93-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 01.07.2013 № 65-Р "О ФОРМИРОВАНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО
ПРОГНОЗА ПОТРЕБНОСТИ В КАДРАХ НА СРЕДНЕСРОЧНУЮ ПЕРСПЕКТИВУ
(5 ЛЕТ)"

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" внести в распоряжение Губернатора Калужской области от 01.07.2013 № 65-р "О формировании регионального прогноза потребности в кадрах на среднесрочную перспективу (5 лет)" (далее - распоряжение) следующие изменения:

1. В заголовке распоряжения, преамбуле распоряжения, пунктах 1, 2, 3 распоряжения слова "на среднесрочную перспективу (5 лет)" заменить словами "на долгосрочную перспективу (7 лет)".
2. В пункте 2 распоряжения слова "до 15 декабря" заменить словами "до 25 декабря".
3. В пункте 3 распоряжения слова "до 1 февраля" заменить словами "до 1 марта".
4. Пункт 4 распоряжения признать утратившим силу.
5. Приложение № 1 "Потребность в кадрах на среднесрочную перспективу на 20__ - 20__ годы" к распоряжению изложить в новой редакции (приложение № 1 к настоящему Распоряжению).
6. Приложение № 2 "Потребность в кадрах на среднесрочную перспективу на 20__ - 20__ годы" к распоряжению изложить в новой редакции (приложение № 2 к настоящему Распоряжению).

Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов





Приложение № 1
к Распоряжению
Губернатора Калужской области
от 27 августа 2014 г. № 93-р

Потребность в кадрах на 20___ - 20___ годы <*>

Наименование предприятия (организации) ____________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) <1> _____________________________
Среднесписочная численность работников работодателя _______________________
Юридический адрес работодателя: ___________________________________________
Фактический адрес работодателя: ___________________________________________
Ф.И.О., должность, № телефона исполнителя: ________________________________

Наименование профессии (должности) в соответствии с ОКПДТР <2>
Код по ОКПДТР <3>
Код по ОКЗ <4>
Код по ОКСО или ОКНПО <5>
ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ (кол-во чел.)
______ год
______ год
______ год
______ год
______ год
______ год
______ год
Всего
В том числе
Всего
В том числе
Всего
В том числе
Всего
В том числе
Всего
В том числе
Всего
В том числе
Всего
В том числе
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25

   --------------------------------

<*> В электронном виде представляется в формате Excel.

Работодатель ________________________________________ (подпись, Ф.И.О.)

<1> - указывается код основного вида деятельности;
<2> - при отсутствии в общероссийском классификаторе профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР) наименования
профессии (должности), используемой в организации, указывается имеющееся в
ОКПДТР наименование профессии (должности), наиболее близкой по выполняемым
функциям;
<3> - указывается код профессии или должности (без указания
контрольного числа) в соответствии с ОКПДТР;
<4> - Указывается код вида трудовой деятельности (без указания
контрольного числа) в соответствии с общероссийским классификатором
занятий;
<5> - указывается 8-разрядный код требуемой квалификации работника в
соответствии с общероссийским классификатором специальностей по образованию
или 7-разрядный код требуемой квалификации работника в соответствии
с общероссийским классификатором начального профессионального образования.





Приложение № 2
к Распоряжению
Губернатора Калужской области
от 27 августа 2014 г. № 93-р

"УТВЕРЖДАЮ"
______________________________________
(должность руководителя исполнительного
органа государственной власти
Калужской области)
______________________________________
(Ф.И.О., подпись)
"_____" _____________________ 20___ г.

Потребность в кадрах на 20___ - 20___ годы <*>

Наименование муниципального образования
Наименование предприятия (организации)
Среднесписочная численность работников на дату заполнения (кол-во чел.)
Код по ОКВЭД
Наименование профессии (должности) в соответствии с ОКПДТР
Код по ОКПДТР
Код по ОКЗ
Код по ОКСО или ОКНПО
ПОТРЕБНОСТЬ В КАДРАХ (кол-во чел.)
_________ год
_________ год
_________ год
_________ год
_________ год
_________ год
_________ год
Всего
В том числе
Всего
В том числе
Всего
В том числе
Всего
В том числе
Всего
В том числе
Всего
В том числе
Всего
В том числе
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
на замену выбывающих
на вновь создаваемые рабочие места
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29

   --------------------------------

<*> В электронном виде представляется в формате Excel.

Ф.И.О., должность, № телефона исполнителя: ____________________________


------------------------------------------------------------------