Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 1 сентября 2014 г. № 4519
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ

ПРИКАЗ
от 13 августа 2014 г. № 982

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ,
ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28.01.2010 № 30 "О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 13.11.2009 № 593-ОЗ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ" (В РЕДАКЦИИ
ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 03.05.2011 № 688,
ОТ 09.06.2011 № 888, ОТ 15.12.2011 № 2459,
ОТ 10.05.2012 № 1197, ОТ 15.11.2012 № 2155,
ОТ 31.12.2013 № 1782)

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в редакции приказов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 03.05.2011 № 688, от 09.06.2011 № 888, от 15.12.2011 № 2459, от 10.05.2012 № 1197, от 15.11.2012 № 2155, от 31.12.2013 № 1782) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности домов-интернатов для престарелых и инвалидов, специальных домов-интернатов, психоневрологических интернатов, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.1.1. Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" и раздел 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:


№ пп.
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения
1
Эффективность использования койко-мест (95 процентов)
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения
Квартальная
2
Выполнение государственного задания (не менее 85 процентов планового объема)
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения
Квартальная
3
Охват обслуживаемого контингента углубленным медицинским осмотром (диспансеризацией) (не менее 90 процентов от общей численности обслуживаемых граждан)
5 баллов
Отчетная форма
Годовая
4
Оказание обслуживаемому контингенту социально-педагогических, социально-психологических, культурно-массовых услуг (охват 100 процентов)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
5
Организация лечебно-трудовой деятельности (охват 100 процентов в отношении граждан, которым показаны занятия лечебно-трудовой деятельностью)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
6
Разработка индивидуальных программ реабилитации для обслуживаемого контингента и их реализация (не менее 95 процентов от общей численности обслуживаемых граждан)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
7
Участие в областных или всероссийских конкурсах, организация и проведение областных мероприятий на базе учреждений
1 балл за участие в каждом конкурсе, за организацию каждого мероприятия (но не более 4 баллов в год)
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
8
Внедрение новых методик по работе с обслуживаемым контингентом (лечебно-оздоровительных, по досуговой, лечебно-трудовой деятельности и т.д.):

Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая

1 - 4 методики
3 балла



5 и более методик
5 баллов


9
Отсутствие травматизма, суицидов, несчастных случаев, случаев массовой инфекционной заболеваемости среди обслуживаемых граждан
2 балла (всего 8 баллов за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения
Квартальная
10
Наличие в учреждении постоянно обновляемого официального интернет-сайта
3 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
11
Внедрение компьютерных технологий во все сферы деятельности учреждения
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
2
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению плана финансово-хозяйственной деятельности в течение финансового года (не более 10)
1,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
3
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения
Квартальная
4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
5
Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Квартальная
6
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
7
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым ее значением)
3,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Первый квартал (в 2011 году не оценивается)
8
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Квартальная
9
Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
1,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
10
Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений
3,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

1.2. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного казенного учреждения Калужской области "Полотняно-Заводской детский дом-интернат для умственно отсталых детей", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.2.1. Раздел 1 "Критерии по основной деятельности государственного учреждения" и раздел 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

№ пп.
Целевые показатели эффективности деятельности руководителя государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения
1
Выполнение государственного задания (не менее 85 процентов планового объема)
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения
Квартальная
2
Проведение углубленных медицинских осмотров (диспансеризации) (охват 100 процентов)
3 балла
Отчетная форма
Годовая
3
Охват воспитанников социально-педагогическими, социально-психологическими услугами, культурно-массовыми, физкультурно-оздоровительными мероприятиями (100 процентов, кроме детей, находящихся на постоянном постельном режиме)
1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
4
Организация учебно-трудовой деятельности (охват 100 процентов в отношении воспитанников, которым показаны занятия лечебно-трудовой деятельностью)
1,75 балла за каждый квартал (всего 7 баллов за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
5
Разработка индивидуальных программ реабилитации для воспитанников и их реализация (охват 100 процентов)
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
6
Участие в областных или всероссийских конкурсах, организация и проведение областных мероприятий на базе учреждений
1 балл за участие в каждом конкурсе, за организацию каждого мероприятия (но не более 3 баллов в год)
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
7
Внедрение новых методик и технологий по работе с воспитанниками:

Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая

1-4 методики
3 балла


5 и более методик
4 балла

8
Отсутствие травматизма, суицидов, несчастных случаев, случаев массовой инфекционной заболеваемости среди воспитанников
4 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
9
Наличие в учреждении постоянно обновляемого официального интернет-сайта
3 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
10
Внедрение компьютерных технологий во все сферы деятельности учреждения
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения
1
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной сметы в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в сроки и в порядке, определенных министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
2
Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года (не более 10)
1,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
3
Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения
Квартальная
4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
5
Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Квартальная
6
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
7
Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности (соотношение с предельно допустимым ее значением)
3,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Первый квартал (в 2011 году не оценивается)
8
Отсутствие замечаний профильных отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям
1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Информация курирующих отделов министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
Квартальная
9
Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области
1,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
10
Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждения
3,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

1.3. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного казенного учреждения социального обслуживания Калужской области "Калужский областной социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.3.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
6
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
10
Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждения и другие мероприятия
3,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая

1.4. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности учреждений социальной помощи семье и детям, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 Приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.4.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
6
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
10
Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений
3,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая

1.5. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр организации детского и семейного отдыха "Развитие", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.5.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
6
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
10
Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений
3,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая

1.6. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр постинтернатного сопровождения "Расправь крылья!", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.6.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
6
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
10
Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений
3,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая

1.7. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей, центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.7.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
6
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
10
Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений
3,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая

1.8. В таблице "Целевые показатели эффективности деятельности реабилитационных центров для детей и подростков с ограниченными возможностями, находящихся в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей" пункта 2.1.4.1 приложения № 3 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу:
1.8.1. Строки 4, 6 и 10 раздела 2 "Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения" изложить в следующей редакции:

4
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области (в порядке и сроки, установленные министерством по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области)
1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)
Доклад руководителя государственного учреждения. Отчетная форма
Квартальная
6
Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (не более 40 процентов)
1 балл
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая
10
Освоение средств, предусмотренных государственными программами на укрепление материально-технической базы учреждений
3,5 балла
Доклад руководителя государственного учреждения
Годовая


10. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
11. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Министр
С.В.Медникова


------------------------------------------------------------------