КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
РАЙОННЫЙ СОВЕТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"

РЕШЕНИЕ
от 13 марта 2014 г. № 195

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"

Районный Совет муниципального района "Износковский район", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 07.02.2011 № 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Уставом муниципального района "Износковский район" и в целях упорядочения оплаты труда председателя контрольно-счетной комиссии муниципального района "Износковский район"
РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение об оплате труда председателя контрольно-счетной комиссии муниципального района "Износковский район" (прилагается).
2. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания.

Глава муниципального района
"Износковский район"
П.И.Маркелов





Приложение
к Решению
Районного Совета
муниципального района
"Износковский район"
от 13 марта 2014 г. № 195

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты труда председателя контрольно-счетной комиссии муниципального района "Износковский район" (далее - Председатель) в контрольно-счетной комиссии муниципального района "Износковский район (далее по тексту - КСК).
Оплата труда Председателя КСК осуществляется на основании настоящего Положения и в соответствии со штатным расписанием.
2. Денежное содержание председателя КСК состоит:
- из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) (приложение № 1);
- ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Производить Председателю КСК следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (включает опыт работы в области государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции) в следующих размерах:

Стаж работы
(процентов)
От 3 до 8 лет
10
От 8 до 13 лет
15
От 13 до 18 лет
20
От 18 до 23 лет
25
От 23 лет
30

в соответствии с Положением об исчислении стажа работы Председателя контрольно-счетной комиссии муниципального района "Износковский район", замещающего должность, не являющуюся муниципальной должностью муниципальной службы, для выплаты ему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (приложение № 2);
в) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 70 процентов должностного оклада;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калужской области;
д) премии и материальная помощь по распоряжению Главы муниципального района МР "Износковский район" (размер не ограничивается);
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальная помощь к отпуску, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда Председателя КСК, - в размере 1 должностного оклада.
3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются Главой муниципального района "Износковский район".
4. При формировании фонда оплаты труда председателя КСК сверх средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 6 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
в) премий и материальной помощи по распоряжению Главы муниципального района - в размере 7 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 10 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи к отпуску - в размере 1 должностных окладов.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете на эти цели.
6. При увеличении (индексации) должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.





Приложение № 1
к Положению
об оплате труда председателя
контрольно-счетной комиссии
МР "Износковский район"

РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН"

Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Председатель контрольно-счетной комиссии
6989





Приложение № 2
к Положению
об оплате труда председателя
контрольно-счетной комиссии
МР "Износковский район"

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ
КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ИЗНОСКОВСКИЙ РАЙОН",
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ, НЕ ЯВЛЯЮЩУЮСЯ ДОЛЖНОСТЬЮ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет председателю контрольно-счетной комиссии, замещающему должность, не являющуюся должностью муниципальной службы (далее - должность председателя), и осуществляющему контрольные функции органов местного самоуправления МР "Износковский район", производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки (включает опыт работы в области государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции), в следующих размерах:

Стаж работы
(процентов)
От 3 до 8 лет
10
От 8 до 13 лет
15
От 13 до 18 лет
20
От 18 до 23 лет
25
От 23 лет
30

2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы по 31 декабря 1991 года в:
исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);
2.2. Время работы в:
федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органах исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;
дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств;
аппаратах федеральных арбитражных судов субъектов Российской Федерации;
аппаратах прокуратуры субъектов Российской Федерации, прокуратуры городов (районов);
аппарате избирательных комиссий субъектов Российской Федерации: аппарате Счетной палаты Российской Федерации, счетных палатах субъектов Российской Федерации;
органах государственной власти Калужской области и других субъектов Российской Федерации, а также других государственных органах, образованных в соответствии с Уставом Калужской области и Конституциями (Уставами) субъектов Российской Федерации;
- органах местного самоуправления.
2.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных решениями Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации, государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти.
2.4. Время работы в аппарате:
профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
2.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления.
2.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и местного самоуправления.
2.7. Время обучения работников органов государственной власти местного самоуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
2.8. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.
2.9. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами местного самоуправления.
2.10. Включение в стаж председателя, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности производится распоряжением Главы муниципального района "Износковский район" на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы администрации муниципального района "Износковский район", по зачислению иных периодов работы в общий стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия).

II. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

2. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада председателя без учета доплат и надбавок к нему и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется с момента возникновения права на назначение надбавки или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у председателя право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышения квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за председателем сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
2.2. При увольнении председателя надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа работы, дающего право на
получение надбавки за выслугу лет

3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется Комиссией.
3.1. Комиссия рассматривает предложения о включении в общий стаж иных периодов работы (службы) на основании:
а) личного заявления;

в) копии трудовой книжки.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

4. Ответственность за своевременный пересмотр у председателя КСК размена надбавки за выслугу лет возлагается на Комиссию.
4.1. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.


------------------------------------------------------------------