РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2014 г. № 219-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОЙ УПРАВЫ ГОРОДА
КАЛУГИ ОТ 07.12.2010 № 359-П "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД
КАЛУГА" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГОРОДСКОЙ УПРАВЫ ГОРОДА
КАЛУГИ ОТ 20.04.2011 № 99-П, ОТ 22.03.2012 № 72-П,
ОТ 30.07.2013 № 207-П)

В соответствии со статьями 36, 43 Устава муниципального образования "Город Калуга", решением Городской Думы города Калуги от 28.10.2013 № 136 "О назначении исполняющим полномочия Городского Головы города Калуги Баранова К.В."
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Городской Управы города Калуги от 07.12.2010 № 359-п "О введении отраслевой системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Калуга" (в редакции постановлений Городской Управы города Калуги от 20.04.2011 № 99-п, от 22.03.2012 № 72-п, от 30.07.2013 № 207-п) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В пункте 1 приложения 5 к Положению об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Город Калуга", утвержденному постановлением (далее - Положение), слова "по итогам работы за месяц" заменить словами "по итогам работы за квартал".
1.2. Таблицу пункта 1 приложения 5 к Положению изложить в новой редакции (приложение).
1.3. В пункте 2 приложения 5 к Положению слова "за истекший месяц" заменить словами "за истекший квартал".
1.4. В пункте 3 приложения 5 к Положению слова "в истекшем месяце" заменить словами "в истекшем квартале", слова "на предстоящий месяц" заменить словами "на предстоящий квартал".
1.5. В пункте 9 приложения 5 к Положению слова "не должен превышать 70% их должностного оклада" заменить словами "не должен превышать 100% их должностного оклада".
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управление культуры города Калуги.

Исполняющий полномочия
Городского Головы города Калуги
К.В.Баранов





Приложение
к Постановлению
Городской Управы
города Калуги
от 3 июля 2014 г. № 219-п

№ п/п
Показатели оценки работы руководителей
Размер доплаты к окладу (%)
1
2
3
1
Высокая результативность управленческого процесса в учреждении
До 20%
2
Реализация новых проектов, направлений деятельности учреждения
До 10%
3
Укрепление и развитие материально-технической базы учреждения
До 10%
4
Отсутствие нарушений и срывов работы по материально-техническим причинам (содержание имущества в соответствии с нормативными требованиями)
До 5%
5
Сохранение контингента любительских объединений, профессиональных коллективов, аудитории читателей, зрителей
До 5%
6
Развитие нестационарных (выездных) форм культурного обслуживания для обеспечения более широкого охвата населения
До 10%
7
Проведение стационарных концертов (спектаклей) с участием приглашенных артистов
До 10%
8
Предоставление учреждением платных услуг населению
1% за каждый вид
9
Успешная реализация программ организации досуга, конкурсов и фестивалей для детской молодежной аудитории
До 10%
10
Проведение мероприятий по социально значимым направлениям: поддержка граждан с ограниченными возможностями, профилактика терроризма, экстремизма, алкоголизма, табакокурения, негативного влияния СМИ на детей и подростков, и т.п.
1% за каждое мероприятие
11
Своевременное, достоверное представление отчетности в полном объеме (планы и отчеты, новостийные материалы, информация о достижениях учреждения)
До 10%
12
Отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов и учредителя по результатам проверок (нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов)
5%
13
Отсутствие обоснованных жалоб потребителей услуг и обоснованных жалоб работников учреждения на работу администрации;
5%
отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов и учредителя по результатам проверок
10%
14
Участие в организации летней оздоровительной кампании школьников (организация культурно-досуговых мероприятий, программ для школьников в период летних каникул)
До 5%
15
Успешная реализация программ организации досуга туристических групп и гостей города
До 10%
16
Организация и самостоятельное проведение учреждением крупных творческих мероприятий (конкурсов, фестивалей). Инициация и проведение конкурсов, культурно-просветительских акций, выставок, презентаций, театральных уроков, концертных номеров
До 10%
17
Инициация предложений, направленных на улучшение качества предоставляемых учреждением услуг (в том числе в электронном виде). Разработка концепций, проектов, программ развития учреждения
До 10%
18
Высокий уровень подготовки, творческая активность в организации и проведении городских культурно-просветительских и культурно-массовых, обучающих мероприятий, научной, научно-методической и издательской работы
До 10%
19
Получение призовых мест учреждением или сотрудниками учреждения на конкурсах профессионального мастерства и иных конкурсах в отрасли культуры
До 10%
20
Проведение мероприятий по обмену опытом, повышению квалификации специалистов учреждения
До 10%
21
Обеспечение информационной открытости учреждения (наличие сайта, обновление информации на Интернет-ресурсах, наличие информационных стендов)
До 5%
22
Взаимодействие со средствами массовой информации (наличие печатной информации о деятельности учреждения, отражение положительных результатов работы учреждения в средствах массовой информации, анонсирование мероприятий, выступление на радио и телевидении)
До 5%


------------------------------------------------------------------