По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Главы администрации муниципального района "Г. Киров и Кировский район" от 24.06.2014 N 1340 "О внесении изменений в постановление Кировской районной администрации от 18.07.2013 N 1638 "Об утверждении плана мероприятий "
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
КИРОВСКАЯ РАЙОННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КИРОВ И КИРОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2014 г. № 1340
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КИРОВСКОЙ РАЙОННОЙ
АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 18.07.2013 № 1638 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ОБРАЗОВАНИЯ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "ГОРОД КИРОВ И КИРОВСКИЙ
РАЙОН" В ОТНОШЕНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ (ДЕТСКИХ
ШКОЛ ИСКУССТВ)"
На основании статьи 7 Устава муниципального района "Город Киров и Кировский район" Кировская районная администрация
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Кировской районной администрации от 18.07.2013 № 1638 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в муниципальном районе "Город Киров и Кировский район" в отношении образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры (детских школ искусств)" следующие изменения:
- приложение к постановлению "План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в муниципальном районе "Город Киров и Кировский район" в отношении образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры (детских школ искусств)" изложить в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района "Город Киров и Кировский район".
И.о. Главы Кировской районной администрации
Г.В.Кропачев
Приложение
к Постановлению
Кировской районной администрации
от 24 июня 2014 г. № 1340
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "ГОРОД КИРОВ И КИРОВСКИЙ РАЙОН"
В ОТНОШЕНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ (ДЕТСКИХ ШКОЛ ИСКУССТВ)"
1. Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
- разработку и реализацию программы по развитию системы дополнительного образования детей в муниципальном районе "Город Киров и Кировский район";
- обеспечение доступности услуг дополнительного образования детей;
- развитие эффективных моделей организации дополнительного образования детей;
- использование ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
- внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей муниципальном районе "Город Киров и Кировский район";
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
- совершенствование моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт;
- информационное сопровождение введения эффективного контракта в организациях дополнительного образования.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий по повышению эффективности и расширению качества услуг в дополнительном образовании детей предусматривает:
- охват 27,4% детей от 5 до 18 лет программами дополнительного образования (по нормативам - не менее 12%).
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в сфере дополнительного образования, повышение качества кадрового потенциала системы дополнительного образования.
3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей
Характеристики
Единица измерения
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет
тыс. чел.
5136
5219
5256
5303
5335
5362
5410
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет
%
27,7
25,7
27,6
27,5
27,5
27,4
27,4
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей
чел.
45
49
49
48
47
46
45
Доля педагогических работников дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
%
22
24,5
2
2
2
2
2
<*> Указывается доля основных педагогических работников, которым в конкретном году присвоена первая или высшая категория.
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
№ п/п
Мероприятие
Ответственные исполнители
Сроки реализации
Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2016 - 2018 годы
1.1. Проведение мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2016 - 2018 годы
Методические рекомендации по развитию инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий
1.2. Создание условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий
Кировская районная администрация
2016 - 2018 годы
Принятие нормативно-правовых актов в соответствии с компетенцией органов местного самоуправления
2
Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2014 - 2018 годы
Внедрение проектов сетевого взаимодействия, способствующих популяризации и развитию дополнительного образования детей
2.1 Внедрение образовательных проектов и проектов сетевого взаимодействия, способствующих популяризации и развитию дополнительного образования детей и нацеленных на создание эффективных зон полезной занятости подростков
3
Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2014 - 2018 годы
Число образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора
3.1. Разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
Методические рекомендации по разработке моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4
Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2014 год
Удельный вес образовательных организаций дополнительного образования, в которых оценка деятельности организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности - не менее 80 процентов
4.1. Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2014 год
Приказ об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников
4.2. Содействие внедрению нормативного подушевого финансирования муниципальных учреждений дополнительного образования детей
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2018 год
Методические рекомендации по внедрению нормативного подушевого финансирования в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
5
Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов
Министерство образования и науки Калужской области.
Министерство культуры и туризма Калужской области.
Кировская районная администрация.
Отдел образования.
Отдел культуры
2013 - 2018 годы
Удельный вес численности обучающихся по программам, участвующих в конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам
5.1. Реализация мероприятия программы "Развитие образования в муниципальном районе город Киров и Кировский район" на 2014 - 2016 г. в части поддержки одаренных детей Кировского района и их наставников
5.2. Реализация мероприятий ежегодного Плана районных массовых мероприятий с обучающимися
Повышение эффективности бюджетных расходов и качества услуг в сфере дополнительного образования
6
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования
2013 - 2018 годы
6.1. Введение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования в штатный режим
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2013 - 2018 годы
Переход всех педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования на эффективный контракт к 2018 году
6.2. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2013 - 2018 годы
Доведение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования до уровня среднемесячной заработной платы учителей в Калужской области; нормативные правовые акты органов местного самоуправления Калужской области о местных бюджетах на текущий год и на плановый период
6.3. Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования с последующим переводом их на эффективный контракт
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2014 - 2018 годы
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной платы учителей в Калужской области (100%). Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
6.4. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов, на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда и общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
6.5. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений
7
Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2014 - 2018 годы
Количество заключенных трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора к 2018 году составит 100 процентов
7.1. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2013 - 2018 годы
8
Оптимизация сети учреждений дополнительного образования
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2014 - 2018 годы
Повышение эффективности бюджетных расходов и качества дополнительных образовательных услуг
8.1. Сокращение неэффективных расходов, в том числе на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
8.2. Оптимизация численности отдельных категорий педагогических работников и иных работников с учетом планирования мероприятий по увеличению производительности их труда
9
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании
Кировская районная администрация.
Отдел культуры
2013 - 2018 годы
Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и иных мероприятий: 2013 - 2014 годы - ежеквартально, 2015 - 2018 годы - не реже 1 раза в год
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
Показатели
Единица измерения
2013 год
2014 год
2015 год
2016
год
2017 год
2018 год
Результаты
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)
проценты
25,7
27,6
27,5
27,5
27,4
27,4
Не менее 27,4 процента детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
Удельный вес численности обучающихся по программам дополнительного образования, участвующих в конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
проценты
41
44
45
46
48
50
Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, до 50 процентов
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Калужской области
проценты
70
80
85
90
100
100
В организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов от среднемесячной заработной платы в Калужской области
<*> Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника
24,8
27,4
27,5
27,6
27,7
28
Повысится эффективность бюджетных расходов
--------------------------------
<*> Планируемая численность детей по годам: 2014 г. - 1450 чел; 2015 г. - 1460 чел.; 2016 г. - 1465 чел.; 2017 г. - 1468 чел.; 2018 г. - 1484 чел.
------------------------------------------------------------------