КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
КИРОВСКАЯ РАЙОННАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД КИРОВ И КИРОВСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. № 1215

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КИРОВСКОЙ
РАЙОННОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ОТ 16.05.2013 № 1026 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ "ГОРОД КИРОВ
И КИРОВСКИЙ РАЙОН"

На основании статьи 7 Устава муниципального района "Город Киров и Кировский район" Кировская районная администрация
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Кировской районной администрации от 16.05.2013 № 1026 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в сфере культуры в муниципальном районе "Город Киров и Кировский район" следующие изменения и дополнения:
- в раздел III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" внести следующие изменения:
- пункт 4 части 1 изложить в следующей редакции:
"4) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(тысяч человек)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
89,5
95,5
101,9
108,8
116,4
124,7
133,7

- в пункте 9 части 1 слова "(по сравнению с предыдущим годом)" и "возраста 6 - 18 лет" исключить;
- дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"10) увеличение посещаемости учреждений культуры":

(процентов по отношению к 2012 году)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0
5
10
15
20
25
30

- дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11) увеличение количества дополнительных услуг, оказываемых учреждениями культуры":

(процентов по отношению к 2012 году)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0
5
10
15
20
25
30

- абзац 2 пункта 2.1 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" изложить в следующей редакции:

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
49,2
58,2
68,7
80,3
100
100

- абзац 3 пункта 2.1 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" изложить в следующей редакции:

(человек)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
154
154
153
150
146
143
139

- раздел V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" изложить в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района "Город Киров и Кировский район".

И.о. Главы Кировской районной администрации
Г.В.Кропачев





Приложение
к Постановлению
Кировской районной администрации
от 29 мая 2014 г. № 1215

№ п.
Наименование мероприятия
Результат
Срок исполнения
Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района, и их руководителей
Муниципальные нормативно-правовые акты
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
2
Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района, и их руководителей
Аналитическая записка муниципального органа управления в сфере культуры на территории МР "Город Киров и Кировский район"
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
3
Внесение изменений в положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 в соответствии с нормативными актами Минкультуры России и Минтруда России
Локальный акт учреждения
Ежегодно
Кировская районная администрация
4
Внесение изменений в коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда
Локальный акт учреждения
По мере необходимости
Отдел культуры Кировской районной администрации
5
Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы
Аналитическая записка муниципального органа управления в сфере культуры на территории муниципального района Главе муниципального образования и министерству культуры и туризма Калужской области
Ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным
Отдел культуры Кировской районной администрации
6
Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района, включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)
Отчет муниципального органа управления в сфере культуры на территории муниципального района в министерство культуры и туризма Калужской области
Ежегодно до 1 февраля года, следующего за отчетным
Отдел культуры Кировской районной администрации
7
Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
Муниципальные нормативно-правовые акты и локальные акты учреждений культуры
2015 - 2018 годы
Отдел культуры Кировской районной администрации
8
Осуществление мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
Муниципальные правовые акты
2014 - 2018 годы
Отдел культуры Кировской районной администрации
9
Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры
Муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры
2014 - 2015 годы
Кировская районная администрация
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
10
Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствии с типовой формой
Заключение доп. соглашений с работающими руководителями - до 31.12.2014, заключение труд, договоров со вновь назначаемыми руководителями - постоянно
Отдел культуры Кировской районной администрации
11
Представление руководителями муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в системе Интернет
100% размещенные в сети Интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры
Ежегодно, в установленный действующим законодательством срок
Отдел культуры Кировской районной администрации
12
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории муниципального района, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
Акты проверок
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
13
Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 5
Муниципальные правовые акты.
Доклад в министерство культуры и туризма Калужской области в рамках мониторинга
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
14
Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории муниципального района, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Калужской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях
Муниципальные правовые акты
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
15
Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 № 920
Муниципальные правовые акты
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
16
Анализ лучших практик внедрения показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры.
Отчет муниципального органа управления в сфере культуры на территории муниципального района в министерство культуры и туризма Калужской области
Ежегодно два раза в год
Отдел культуры Кировской районной администрации
17
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям
План мероприятий муниципального органа управления в сфере культуры на территории муниципального района (городского округа) по повышению квалификации, отчет в министерство культуры и туризма Калужской области
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
18
Мероприятия, включающие внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры
Муниципальные правовые акты
2015 - 2018
Отдел культуры Кировской районной администрации
19
Разработка и утверждение положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района (городского округа)
Муниципальные правовые акты
III квартал 2014 года
Отдел культуры Кировской районной администрации
20
Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014 - 2015 годах "эффективного контракта"
Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на "эффективный контракт", трудовые договоры, дополнительные соглашения
Ежегодно начиная с 2014 года
Отдел культуры Кировской районной администрации
21
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района (городского округа), с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов
Муниципальные правовые акты, поддержание установленной доли
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
22
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1 : 0,7 - 0,5 с учетом типа учреждения
Отчет муниципального органа управления в сфере культуры на территории муниципального района в министерство культуры и туризма Калужской области, поддержание установленного соотношения
Ежегодно начиная с 2014 года
Отдел культуры Кировской районной администрации
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
23
Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района и оценке результатов реализации "дорожной карты"
Протоколы заседаний рабочей группы
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
24
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ № 597), с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
Аналитические справки
Ежеквартально начиная с 2014 года
Отдел культуры Кировской районной администрации
25
Отчет о дополнительной потребности и учет при формировании бюджета муниципального района (городского округа) расходов на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района (городского округа), в соответствии с Указом № 597
Проекты муниципальных правовых актов, устанавливающих расходные обязательства муниципального образования
2014 - 2017 годы
Отдел культуры Кировской районной администрации
26
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597
Формы федерального статистического наблюдения
Ежеквартально в установленные сроки
Отдел культуры Кировской районной администрации
27
Предоставление информации о реализации органами местного самоуправления в Калужской области Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р
Информация муниципального органа управления в сфере культуры на территории муниципального района в министерство культуры и туризма Калужской области
Один раз в полугодие (до 10 января и до 10 июля) начиная с 2014 года
Отдел культуры Кировской районной администрации
28
Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"
Аналитическая записка муниципального органа управления в сфере культуры на территории муниципального района в министерство культуры и туризма Калужской области
Ежеквартально
Отдел культуры Кировской районной администрации
29
Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках муниципальных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда
Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно-коммуникационной сети Интернет
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
30
Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и составлению рейтингов. Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета

4 кв. 2014 года
Отдел культуры Кировской районной администрации
31
Обеспечение функционирования и координации работы независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
Муниципальные правовые акты
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации
32
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки
Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории муниципального района (городского округа)
2 полугодие 2015 года
Отдел культуры Кировской районной администрации
33
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры
Создание официальных сайтов учреждений культуры
4 квартал 2015 года
Отдел культуры Кировской районной администрации
34
Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры
4 квартал 2015 года
Отдел культуры Кировской районной администрации
35
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, о функционировании независимой оценки качества организаций культуры
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки
Ежегодно
Отдел культуры Кировской районной администрации


------------------------------------------------------------------