КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД КИРОВ"
ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 25 декабря 2014 г. № 306

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ (ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ) ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД
КИРОВ", УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КИРОВ" ОТ 02.05.2012 № 146 (В РЕДАКЦИИ
РЕШЕНИЯ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД КИРОВ"
ОТ 04.10.2012 № 173)

Руководствуясь ч. 5 ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании ст. 5 Устава муниципального образования городское поселение "Город Киров" городская Дума
РЕШИЛА:


1. Внести в Положение "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) городского поселения "Город Киров", утвержденное решением городской Думы городского поселения "Город Киров" от 02.05.2012 № 146 (в редакции решения городской Думы городского поселения "Город Киров" от 04.10.2012 № 173) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.2. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности Главы администрации;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии размером 2 x 3 см;
- копию паспорта (паспорт предъявляется лично кандидатом при подаче документов в конкурсную комиссию);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;
- копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования;
- заключение медицинской организации по установленной форме о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития № 984н от 14.12.2009);
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, установленном для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Калужской области, по форме справки, утвержденной Президентом Российской Федерации (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации");
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (приказ МВД России от 07.11.2011 № 1121 "Об утверждении Административного регламента МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования");
- заявление о согласии кандидата на обработку персональных данных в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных";
- концепцию социально-экономического развития городского поселения "Город Киров" и работы администрации, изложенную в произвольной форме собственноручно либо в машинописной форме в одном экземпляре.
Кандидат по своему усмотрению может представить в конкурсную комиссию дополнительные документы, характеризующие его профессиональную подготовку (о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, учетного звания, почетные грамоты, награды, о повышении квалификации и др.).
Копии представляемых документов должны быть удостоверены нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
В случае предъявления незаверенной копии документа его подлинность заверяется секретарем конкурсной комиссии при представлении кандидатом подлинника документа для сличения.".
1.2. В пунктах 1.4, 2.3, 4.4 Положения словосочетание "20 дней" заменить словосочетанием "30 дней".
1.3. Пункт 3.2 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Общее число членов конкурсной комиссии составляет 8 человек".
1.4. Пункт 3.3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.3. Половина членов конкурсной комиссии назначается городской Думой городского поселения "Город Киров", из которых: 2 члена комиссии - муниципальные служащие администрации городского поселения "Город Киров", 2 члена комиссии - депутаты городской Думы городского поселения "Город Киров"; другая половина - Главой Кировской районной администрации муниципального района "Город Киров и Кировский район".".
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2015 года и подлежит официальному опубликованию.

Глава города
А.А.Литвинов


------------------------------------------------------------------