КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ДЗЕРЖИНСКИЙ РАЙОН"

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 июня 2014 г. № 597р

О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ДЗЕРЖИНСКИЙ РАЙОН"

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области", Положением о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального района "Дзержинский район", утвержденным решением Дзержинского Районного Собрания от 18.06.2013 № 331, Перечнем наименований муниципальных должностей муниципальной службы муниципального района "Дзержинский район", утвержденным решением Дзержинского Районного Собрания от 09.02.2007 № 112 в редакции от 07.06.2011, в целях определения стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, установления за выслугу лет на муниципальной службе ежемесячной надбавки к должностному окладу, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и других выплат в соответствии с действующим законодательством:

1. Создать комиссию по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Дзержинский район" (далее - Комиссия).
2. Утвердить Положение о Комиссии согласно приложению № 1.
3. Утвердить состав Комиссии согласно приложению № 2.
4. Руководителям структурных подразделений администрации муниципального района "Дзержинский район" с правами юридического лица создать аналогичные Комиссии в своих структурных подразделениях.
5. Считать утратившим силу распоряжение администрации Дзержинского района от 14.10.2009 № 1057-р.
6. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на управляющего делами администрации муниципального района "Дзержинский район".

Глава администрации
Дзержинского района
О.Н.Макаров





Приложение № 1
к Распоряжению
администрации
Дзержинского района
от 9 июня 2014 г. № 597р

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ДЗЕРЖИНСКИЙ РАЙОН"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации муниципального района "Дзержинский район" (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия является совещательным коллегиальным органом, созданным в администрации муниципального района "Дзержинский район" (далее - администрация) для рассмотрения вопросов, касающихся установления стажа муниципальной службы муниципальным служащим администрации (далее - муниципальные служащие) и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, установления за выслугу лет на муниципальной службе ежемесячной надбавки к должностному окладу, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и других выплат в соответствии с действующим законодательством.

2. Задача и функции Комиссии

2.1. Задачей Комиссии является установление стажа муниципальной службы муниципальным служащим и зачета в него иных периодов трудовой деятельности в целях установления ежемесячной надбавки к должностному окладу, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и других выплат в соответствии с действующим законодательством.
2.2. В целях реализации задачи Комиссия осуществляет следующие функции:
1) определяет и устанавливает стаж муниципальной службы на основании сведений о трудовой деятельности, трудовом стаже либо стаже муниципальной службы, содержащихся в трудовой книжке, военном билете, справке военного комиссариата и иных документах соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленных законодательством Российской Федерации (далее - сведения о трудовой деятельности), представленных муниципальными служащими представителю нанимателя (работодателю) при поступлении на муниципальную службу в администрацию;
2) рассматривает заявления, поступившие от муниципальных служащих на имя представителя нанимателя (работодателя) о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности;
3) производит сбор всех необходимых документов для исчисления стажа муниципальной службы, проверяет правильность их оформления;
4) рассматривает вопрос о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности;
5) рассматривает спорные вопросы по определению стажа муниципальной службы.

3. Порядок формирования Комиссии

3.1. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря и членов Комиссии.
Председателем Комиссии является управляющий делами администрации муниципального района "Дзержинский район".
3.2. Общее руководство Комиссией осуществляет председатель Комиссии, а в случае его отсутствия (или по его поручению) - заместитель председателя Комиссии.
3.3. Состав Комиссии утверждается распоряжением Главы администрации муниципального района "Дзержинский район".
3.4. Члены Комиссии осуществляют свои полномочия на неосвобожденной основе.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. Документами для определения стажа работы, включаемого в стаж муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе Российской Федерации и Калужской области, являются трудовая книжка, а также другие документы, подтверждающие периоды работы (службы).
4.2. Заявление о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), в совокупности не превышающих пяти лет, знания и опыт по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, подается на имя Главы администрации муниципального района "Дзержинский район".
4.3. К заявлению, указанному в пункте 4.2, прилагается копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой, а также при необходимости: архивные справки, лицевые счета, должностные инструкции и другие документы, подтверждающие стаж работы на должностях, периоды работы (службы) которых включаются в стаж муниципальной службы, кроме письменных свидетельских показаний.
4.4. Глава администрации рассматривает заявление и приложенные к нему документы в течение 5 календарных дней со дня поступления и направляет заявление и документы в Комиссию со своими рекомендациями и предложениями.

4.2. Комиссия рассматривает заявление и документы в течение 10 календарных дней со дня поступления.
4.3. При подготовке документов к заседанию Комиссии секретарь Комиссии:
1) не позднее 5 календарных дней со дня регистрации заявления о включении (зачете) в стаж муниципальной службы периодов замещения отдельных должностей подготавливает, подписывает и отправляет заявителю письменное уведомление о принятии его заявления (документов) на рассмотрение Комиссии и о дате ближайшего заседания Комиссии;
2) до проведения заседания Комиссии:
- проверяет документы заявителя (правильность заполнения, комплектность, обоснованность и достоверность);
- проверяет аналогичность наименования должностей, а также уточняет организационно-правовой статус и функции организаций и учреждений, где ранее работал заявитель;
- запрашивает недостающие документы, правовые акты, необходимые для принятия решений по конкретным заявлениям;
3) докладывает председателю Комиссии о наличии и готовности поступивших заявлений и прилагаемых к ним документов для рассмотрения на заседании Комиссии.
Председатель Комиссии принимает решение о внесении вопросов на заседание Комиссии, определяет дату и повестку дня заседания и ведет заседания Комиссии.
Секретарь Комиссии обеспечивает организацию проведения заседания Комиссии:
1) подготавливает необходимые материалы для рассмотрения Комиссией;
2) извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии не позднее чем за три рабочих дня до дня проведения заседания Комиссии;
3) ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии;
4) в течение пяти рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии представляет председателю Комиссии протокол заседания с принятым на нем решением.
4.4. Комиссия правомочна принимать решения при участии в заседании не менее 2/3 от утвержденного состава Комиссии. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии.
4.5. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, при отсутствии председателя - заместителя председателя Комиссии. Член Комиссии, несогласный с решением, вправе изложить аргументированное мнение, которое фиксируется в протоколе заседания Комиссии.
4.6. В период временного отсутствия председателя Комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя Комиссии.
4.7. На заседаниях Комиссии секретарем Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем Комиссии, а в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии и секретарем.
4.8. В протоколе излагается решение Комиссии (об удовлетворении или отклонении просьбы, изложенной в заявлении или обращении об установлении муниципального стажа муниципальной службы), которое является основанием для издания соответствующего муниципального правового акта работодателя.
4.9. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

5. Права и обязанности Комиссии

Комиссия имеет право:
1) приглашать и заслушивать на заседании заявителя и руководителя структурного подразделения администрации, в котором проходит муниципальную службу заявитель;
2) проверять достоверность документов, представленных на рассмотрение.
Комиссия обязана:
1) принимать и рассматривать заявления и другие документы, оформленные в установленном настоящим Положением порядке, либо вынести мотивированное решение об отказе в их рассмотрении;
2) вести протоколы заседания Комиссии, обеспечивать их сохранность в течение срока, установленного нормативными правовыми актами;
3) сообщать заявителю о принятом решении путем направления оформленной выписки из протокола заседания Комиссии не позднее 5 календарных дней со дня принятия решения;
4) направлять Главе администрации МР "Дзержинский район" решения Комиссии.

6. Заключительные положения

Споры по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.





Приложение № 2
к Распоряжению
администрации
Дзержинского района
от 9 июня 2014 г. № 597р

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ДЗЕРЖИНСКИЙ РАЙОН"

Председатель комиссии:
Воронцова
Лариса Авенировна
-
управляющий делами администрации Дзержинского района
Заместитель председателя комиссии:
Куликова
Лариса Борисовна
-
заведующий отделом бухгалтерского учета администрации Дзержинского района
Секретарь комиссии:


Левчак
Надежда Николаевна
-
ведущий специалист отдела организационно-контрольной работы и взаимодействия с поселениями администрации Дзержинского района
Члены комиссии:


Миронова
Марина Владимировна
-
заведующий отделом организационно-контрольной работы и взаимодействия с поселениями администрации Дзержинского района
Зорина
Елена Ивановна
-
главный специалист 1 разряда отдела организационно-контрольной работы и взаимодействия с поселениями администрации Дзержинского района


------------------------------------------------------------------